全国各地最低工资标准情况 什么是最低工资标准?

人社部最近发布了，全国各地区最低工资标准情况（数据截至2023年10月1日），重庆的最低工资标准是多少?

一、全国各地最低工资标准情况

10月18日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况，其中，上海以2690元居于榜首。

重庆月最低工资标准第一档为：每月2100元，第二档：每月2000元

二、什么是最低工资标准?

最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，报送人力资源社会保障部备案后，由省级人民政府批准施行。

三、重庆最低工资标准是多少？

最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

目前重庆月最低工资标准

第一档：每月2100元

第二档：每月2000元

目前重庆非全日制用工小时最低工资标准

第一档：每小时21元;

第二档：每小时20元。

各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准

第一档

万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

第二档

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

最低工资标准的调整，对提高低收入群体的收入水平，进一步缩小收入差距，减少收入分配矛盾，将起到积极的作用。

注意

最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

四、最低工资标准有哪些影响？

与最低工资挂钩的待遇标准有很多，最低工资标准提高将直接影响这些待遇标准。

01用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准违法

根据劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

02影响公积金

自2022 年 4 月起，住房公积金缴存基数不得低于重庆市人力资源和社会保障局《关于发布重庆市最低工资标准的通知》( 渝人社发 [2021] 52号)规定的最低工资标准。

03失业保险金

1.失业金标准为全市最低工资最高档标准的80%(即1680元/月)。

2.巫溪县、城口县、酉阳县、彭水县等4个国家级乡村振兴重点帮扶县，失业保险金标准由最低工资最高档的80%调整为90%(即1890元/月)。

04影响试用期工资

根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。