求职干货！年底VS年后找工作哪个更好？

到了年底，大家心里应该蠢蠢欲动了，因为年后会有新一波的人才流动高峰，年底找工作竞争小，想提前将新工作定下来，而年后新的工作机会更多，选择也更多，那么到底是年底找工作还是年后再找比较好呢？

一、年底VS年后找工作哪个更好？

首先，年底找工作还是年后找工作，什么时间段更加容易找到好工作，不能一概而论，因每个人所处的行业、工作和生活现状都不尽相同，有的人年前找工作更加适合，有的人年后找工作划算。

对于大学应届毕业生来说，年底是找工作的最好最佳时机。基本上大企业、知名企业的校园招聘都集中在下半年至年底，11月12月机会更是多多，这些企业都希望年前能把人员定下来，然后年后就可以直接实习或试用，到了6月份毕业的时候正好可以转正。

对于在职人员来说，想在年底年后阶段找工作，要考虑的问题则稍多一些。有些人认为应该领了年终奖之后再找新工作。但是还是要考虑自己目前在公司的现状，离职程序是否繁琐，以及新工作能提供的发展和薪资水平，如果新工作能给予非常丰厚的条件，那么年终奖也不是不能舍弃。也就是说对于铁了心决定要离职的人来说，年前先试探观望找找看，有合适的就直接走，不合适则年后继续找。

春节前半个月及年后半个月是不太适合找工作的一个时间段。因为这个阶段，提供的岗位非常少，而且这时候都是年终总结和开年计划的时候，所有的人都相当忙碌，并且很多好的岗位都不会发出来。

二、裸辞可以吗？

裸辞要具备一定的条件：

1. 有信心在辞职后半年内找到合适的工作

2. 有至少6个月的生活保障的资金，包括日常花销，还贷款等等，保证在找工作阶段中，生活自己能够维持。如果是年前辞职，则还要扣除过年可能会产生的花费。如果没有一定的生活保障，裸辞将会给自己的生活带来巨大的压力。

三、重庆哪个时间段找工作比较合适

在重庆找工作，一般来说，有两个时间段是比较合适的：

上半年“金山银四”：大多数求职者都会选择在过完年后从家里出来找工作，特别是已经就业的人士也会在这个时候寻找更加理想的工作。因此，年后3、4月份是重庆找工作人最多的时候，相应的也是企业招兵买马的好时机。

下半年“金九银十”：虽然7月份天气炎热可能会影响求职欲望，但是9、10月份又会是企业生产旺季来临，为争下半年业绩急需大量人才。同时也会有大批劳动者考虑更换工作。这些都形成了9、10月招聘求职的旺季。

总的来说，重庆的求职市场呈现出比较明显的季节性特征，需要根据不同时间段的求职需求和招聘需求来调整求职策略。

以上是今天和大家分享的年底VS年后找工作哪个更好，重庆哪个时间段找工作比较合适的内容，小编的分享就是这些，希望对你们有所帮助。