重庆三峡银行中层管理人员招聘 重庆三峡银行招聘条件

重庆三峡银行股份有限公司成立于2008年，是重庆市市属国有重点企业。该银行始终牢记“立足库区、服务重庆”的定位和使命，全力服务区域经济，服务中小微企业，服务城乡居民，全力推进高质量发展，经营效益持续向好，综合实力不断增强。小编想为大家介绍的是我们国家知名的三峡银行在重庆的最近一年的招聘信息，一起来看看吧！

一、招聘岗位

（一）法律事务负责人1名

（二）直管支行负责人若干

二、招聘条件

（一）法律事务负责人

1.思想正派、遵纪守法，有良好的职业信誉和诚信记录，无重大违规行为，无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任本行中层管理人员职务的情形，包括但不限于任职回避、公务回避、竞业限制、关联交易等相关情形；

2.全日制本科及以上学历，法学类专业；

3.年龄在45岁以下（1978年1月1日以后出生）；

4.具有5年以上法律事务相关岗位工作经验；

5.精通法律专业相关知识，熟知各类诉讼程序；

6.持有法律职业资格证书A证或对应律师执业资格证书者优先；

7.具有较强的综合分析和文字写作能力，能高质量独立完成合同法律审查、诉讼法律文书、各类分析报告等；

8.现任党政机关、司法机关、监管部门副处级及以上职务（含四级调研员以上非领导职务）或省（直辖市）属国有重点企业、地方法人银行总行、国有商业银行分行中层副职及以上职务。

（二）直管支行负责人

1.思想正派、遵纪守法，有良好的职业信誉和诚信记录，无重大违规行为，无国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不适合担任本行中层管理人员职务的情形，包括但不限于任职回避、公务回避、竞业限制、关联交易等相关情形；

2.全日制本科及以上学历，经济学、管理学、金融学等相关专业；

3.年龄在45岁以下（1978年1月1日以后出生）；

4.具有5年以上商业银行从业经历或经济领域经营管理经验；

5.熟悉金融市场环境和相关法律法规，具有较强的业务拓展、风险控制及团队管理能力；

6.应聘支行行长的，应具有2年以上支行副职工作经历，且须符合监管部门关于城商行支行高管人员任职资格要求；

7.应聘支行副行长的，应在下一层级职务正职岗位工作3年以上。

三、招考程序

简历投递截止时间：2023年10月31日24时。

在这篇文章中，小编为大家介绍了重庆三峡银行中层管理人员招聘，还给大家介绍了重庆三峡银行招聘条件，如果大家想要进入中国银行工作，那么也一定要关注这方面的信息，这样才能知己知彼，百战不殆呀。汇博招聘上面也有很多的公招信息，大家也可以去看看。