重庆薪酬水平排名前三的行业 重庆最低工资标准是多少

薪酬水平一直是大家找工作的时候最关心的事情，现在又到了一年一度的毕业季，又有很多大学毕业生准备走出校园，走进社会，很多人最先做的一件事情就是找工作，那很多毕业生应该就会比较关心这个工作的薪酬水平。很多企业也在很努力地提高员工的薪资水平，希望可以借此提高员工的工作积极性。我们国家很多城市都有很多薪资水平很高的行业，重庆自然也是，之前我们也了解了重庆大学毕业生薪酬多少，那今天我们再来看看重庆薪酬水平排名前三的行业是哪些吧！

一、重庆薪酬水平排名前三的行业

重庆地区竞争最激烈的职业是IT质量管理/测试/配置管理、财务/审计/税务和交通运输服务。

此外，行政/后勤/文秘和土木/建筑/装修/市政工程的竞争也较为激烈。IT质量管理/测试/配置管理竞争指数环比下降、同比上升，本季度排名没有变化；财务/审计/税务竞争指数环比、同比上升，排名上升两位；交通运输服务和行政/后勤/文秘的竞争指数环比、同比下降，排名均下降一位；土木/建筑/装修/市政工程竞争指数环比下降、同比上升，排名由上季度第六上升至本季度第五。

二、重庆最低工资标准是多少

（一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。

 (二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。
法律依据:
《最低工资规定》第八条

三、重庆市工资扣税标准

2018.10.1起施行最新起征点和税率，新个税法于2019.1.1起施行，起征点由3500元上调至5000元。2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。减税向中低收入倾斜。新个税法规定，历经此次修法，个税的部分税率级距进一步优化调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。多项支出可抵税。今后计算个税，在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外，还增加了专项附加扣除项目。新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。

以上就是小编今天分享的全部内容啦！如果大家还想继续了解更多有关重庆薪酬水平排名前三的行业的有关情况或者你还想知道更多关于重庆市的公司的信息的话，欢迎大家继续了解汇博招聘哦！谢谢大家关注我们的文章！