哺乳期公司辞退赔偿标准是什么？
- 作者：灰灰
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处于哺乳期的女职工和孕期、产期的女职工一样，受劳动合同法的特殊保护，公司不得随意解除劳动合同，否则就属于违法解除，要承担相应的法律后果，不仅要支付违法解除劳动合同的赔偿金，还要支付病假工资、哺乳期工资等。
法律依据：
《劳动合同法》
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
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