重庆工业设备安装集团有限公司24校招

      重庆工业设备安装集团有限公司，始建于1952年10月，隶属建工部。2002年2月，由重庆第二安装工程有限公司与重庆第一工业设备安装公司整体合并组成，隶属全国500强企业重庆建工集团股份有限公司。

       一、员工薪酬与福利

　　1、基本薪酬：施工管理人员根据项目规模按月发放基本薪酬，从5000元/月-7000元/月不等。

　　2、绩效薪酬：根据《项目目标管理责任书》《项目经济风险全额承包合同》进行考核兑现。

　　3、各类津补贴：

　　（1）注册类执业资格证书津贴，从1500元/月-4000元/月不等；

　　（2）市外远征津贴、海外地区包干补贴，从2000元/月-4000元/月不等；

　　（3）其他津补贴包括：履职差旅费、职称津贴、工龄工资、通讯费等，根据公司规定按期计发。

　　4、五险一金：按照法律法规缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。

　　5、休息休假：享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、护理假、探亲假等各类假期。

　　5、项目生活保障：项目员工免费食宿，后勤设施完善。

　　6、其他福利：员工定期健康体检；生日慰问；节日慰问等。

　　二、员工发展

　　（一）发展通道

　　1、施工管理岗位发展通道：见习施工员—施工员—项目技术负责人/项目副经理/安全总监—项目经理/项目支部书记—分公司副经理/总工—分公司经理/书记...；

　　2、工程专业技术职称晋升通道：助理工程师—工程师—高级工程师（副高）—高级工程师（正高）；

　　3、行政职务岗位发展通道：见习科员—科员—副科长—科长/集团主办科员—部门副职—部门正职...。

　　（二）培训培养

　　1、为助推员工成才，公司将安排优秀员工对新进员工进行为期一年的“师带徒”培养，并为员工免费提供入职培训、上岗取证培训、能力素质提升培训等全方位的培训教育，帮助员工提升综合素质。

　　2、员工管理实行公司、分（子）公司、项目部三级管理模式。其中公司主要负责人才招聘引进和新员工入职培训等工作；项目部负责员工的具体工作安排及绩效考核等工作；分（子）公司负责员工的项目分配、转正定级及日常管理等工作，同时对表现优异的员工进行重点培养，并纳入公司后备人才库。

　　三、公司需求岗位及专业

      四、招聘要求

　　1、生源要求：2024届高校毕业生及近两年毕业未就业的高校毕业生；

　　2、基本要求：身体健康；在校期间无不良记录；专业基础知识扎实，学习成绩优良并顺利毕业；

　　3、其他要求：

　　（1）吃苦耐劳、能适应建筑安装施工企业流动工作性质，服从工作安排；

　　（2）工作认真仔细、责任心强、积极乐观，具有良好的团队合作精神及沟通能力。