重庆央企平均工资 重庆企业员工收入

我们前面了解过和重庆国企有关的一些资讯，比如说重庆国企有哪些，重庆八大国有企业，重庆国企排行有多少，相信这些话题一定难不倒屏幕前的你吧，也相信屏幕前的你一定都了解过吧，如果没了解过也不要紧，可以点击以下黄线的文字进行更多的了解，今天我们才认识一下央企吧，央企和国企可是两个不同的概念哦，央企相对来说就是我们国家所管辖的企业了，今天我们就一起来看看央企的平均工资以及央企负责人的工资水平吧。

一、重庆央企平均工资

披露信息显示，34家企业中，企业负责人的税前薪酬大部分在40万元—80万元之间，公司董事长（或总经理）应付年薪最高的为76.48万元，为重庆城市交通开发投资（集团）有限公司党委书记、董事长李方宇；任期激励收入最高的为重庆交通运输控股（集团）有限公司董事长张国华，其2014-2017年任期之2014年1月至2017年12月的激励收入为67.43万元。

国有企业薪酬制度改革是国企改革的重要内容，公开国企高管薪酬，是完善重大信息公开制度、打造“阳光国企”的重要举措。

二、重庆企业员工收入

在2020年，重庆市非私营单位就业人员整体年平均工资为9万3816元，由高到低，不同的非私营单位年平均工资依次为：国有单位12万0882元、股份有限公司10万6785元、外商投资8万8030元、港澳台商投资8万3584元、其他单位7万6535元、有限责任公司7万4430、集体单位6万9458元。

而 私营单位就业人员，年平均工资为 5 万 5678 元 。相比非私营单位的就业人员，私营单位就业人员的年平均工资仅为非私营就业人员的59.3%（且比去年还下降了4.1%），每年平均要少38138元，每个月少3178.1元。

简单来说，就是： 在私营单位工作的人基本要干2年，才能和非私营单位工作者1年的收入持平。可以说，“ 贫富差距”十分明显了！于是广大私营单位的就业人员，就开始化身柠檬精了！

三、重庆央企高管薪酬透明化好处

去年发布的《重庆市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划的通知》中，也对国企负责人薪酬制度进行了说明：“构建符合国情、市情的国有企业负责人薪酬制度。全面落实《重庆市深化市管国有企业负责人薪酬制度改革实施意见》（渝委发〔2015〕18号），加强和改进全市国有企业负责人薪酬管理。

按照国有资产管理体制和国有企业改革进程和企业负责人分类管理要求，结合实际，综合考虑企业负责人的经营业绩和承担的政治责任、社会责任，建立健全符合市情和国有企业特点的薪酬制度，规范企业收入分配秩序，形成薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效的收入分配格局，促进企业持续健康发展。”

2016年12月29日，国务院国资委首次公布了负责管理的111家企业负责人2015年度税前薪酬，随之，各个省市国企高管薪酬也陆续公开。

关于重庆央企以及和央企相关的话题，今天会汇博招聘的小编就给大家介绍这么些内容了，其实关于央企负责人的工资，我们国家现在也比较鼓励这些工资透明化，公开化，从而更加激励工作者呢，同时也能够阳光的是让公众们进行监督，不知道汇博招聘小编今天提供的一些内容，能不能帮助到你呢？