重庆哪些行业不用加班 重庆的最低工资标准是多少

加班，是很多人都讨厌的事情，因为加班会影响到自己的休息时间还有其他娱乐时间，我也不喜欢加班，但是有一些人也是很喜欢加班的，因为加班是可以有加班费的，有些公司还有加班补贴。现在，很多行业都在蓬勃发展，需要很多工作人员，所以免不了加班，所以很多行业都会提高自己的加班待遇，以求让自己的员工乐意加班。重庆也有很多年行业都在发展，之前我们也了解过重庆什么工作工资达到8000以上，那今天我们再来看看重庆有哪些行业不用加班吧！

一、重庆哪些行业不用加班

没有哪个行业是法定不加班的。法律只规定了部分行业可以采用特殊的工时制，即不是朝九晚五那种，比如说司机等。因为这些工作的工作时间会比较弹性。而具体适用特殊工时制是需要经过劳动部门审批的（参见劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》）。

二、重庆的最低工资标准是多少

1、最低工资标准:

1800元/月。(万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区)

1700元/月。(城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县)

2、何时实施?

从2019年1月1日起实行，重庆市执行新的最低工资标准，2020年的新标准尚未出炉，出炉之后小编会及时更新的。

3、最低工资标准适用范围

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

三、加班工资有多少

国家规定的加班费标准是多少

有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：

在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。

在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。

在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

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