重庆银行大堂经理招聘 重庆银行大堂经理岗位要求

现在每个地方都有相关的银行，我们在之前的汇博招聘中也了解过重庆中国银行高管年薪有多少等等相关内容，其实银行职业中的一些岗位可以说是非常有前途和发展空间的，而且在银行职业中，不仅有丰富的晋升空间，也提供了良好的福利和待遇，一般的银行注重员工培训和职业发展，鼓励员工持续学习和提升自己的专业素养，当然，银行职业也同样需要我们具备一定的素质和能力，所以本期我们就来了解下银行的相关职业资讯吧！

一、重庆银行大堂经理招聘

重庆银行大堂经理岗位暂时不招聘，下面推荐一些合适的高薪岗位给您，需要请上汇博招聘了解详情。

二、重庆银行大堂经理岗位要求

重庆银行大堂经理是一项负责管理银行分支机构的高级职位。以下是该岗位的一般要求:

1.学历要求:本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。

⒉工作经验:5年及以上银行工作经验，其中至少3年以上分支机构管理经验。

3.业务技能:熟悉各项银行业务，具备较强的业务拓展和风险控制能力。

4.管理能力:有较强的团队管理能力，能够制定分支机构的发展战略，并有效地组织和管理团队，实现业务目标。

5.沟通能力:良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够与客户和员工有效沟通和交流。

6.风险识别能力:具有较强的风险识别和应对能力，能够识别和应对分支机构可能产生的各种风险。

7.良好的职业素养:遵守银行职业道德和行为准则，具备良好的职业操守和事业心。

总之，重庆银行大堂经理岗位要求综合素质高、经验丰富、管理能力强、业务技能过硬，是一项非常有挑战性和发展前景的职位。

三、重庆银行岗位应聘条件

干部管理岗（1人）

1、主要职责

（1）贯彻执行上级党组织各项干部管理政策制度，制定和完善本行各层级干部管理和监督的规章制度。

（2）协助开展总行领导班子建设、总行党委管理中干、总行部室及分支机构基层管理人员管理工作。

（3）开展干部监督工作。

（4）开展全行年轻干部选拔、培养、管理工作。

（5）完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，中共党员（含中共预备党员），思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、法学类、哲学类等相关专业。

（3）从业经验及资历：具备3年及以上金融机构、政府机关、事业单位及国有企业相关工作经验，有人力资源、党务工作经历者可优先录取。

（4）专业能力及资质要求：

①熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，熟悉人力资源管理相关知识，了解银行业务与流程；

②政治忠诚、公道正派、廉洁自律，具备较强的组织协调、分析判断能力、文字和语言表达能力，具备较强的主动服务意识和执行力，服从组织安排，能承受一定工作压力。

（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

重银学堂规划与建设岗（1人）

1、岗位职责

（1）制定并完善重银学堂发展规划，审核、指导各分中心培训计划并提供相应支持。

（2）负责重银学堂运营管理，对分中心培训预算进行划拨和管控，组织实施分中心考核评比，对分中心培训专员提供指导和支持。

（3）负责课程库、讲师库、案例库、考试题库、供应商库等“五库”建设及维护。

（4）建设和管理重银学堂线上学习平台，管理重银学堂直播间，组织并管控重银学堂直播培训。

（5）与内外部做好对接，负责培训相关数据的统计分析与报送工作。

（6）负责校招新员工培训、管培生跟踪培养等专项工作。

（7）完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，中共党员（含中共预备党员），思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济类、管理类、数理类等相关专业。

（3）从业经验及资历：2年及以上人力资源或金融相关工作经验，有培训工作经历者可优先考虑。

（4）专业能力及资质要求：

①熟悉国家、本地劳动法律法规，熟悉人力资源管理相关知识，了解银行业务和流程；

②具备较强的逻辑思维、沟通表达、公文写作等能力，主动服务意识较强，服从组织安排，能承受一定工作压力。

（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

总而言之，银行职业给我们提供了广阔的发展前景和机会，无论是从个人成长还是职业发展角度来看，它都是一个充满潜力的领域，所以希望大家都能认识到银行职业的重要性，并积极抓住相关机会，为自己的未来铺就一条成功的道路！不断学习和提升，努力成为在银行职业中脱颖而出的人才！