重庆宏烨实业集团有限公司招聘 招聘条件、范围和对象

为加强公司人员队伍建设，规范进人行为，根据《重庆市荣昌区国有资产监督管理委员会重庆市荣昌区人力资源和社会保障局关于印发〈荣昌区区属国有企业招聘人员管理办法〉的通知》（荣国资发〔2022〕20号）规定，经研究决定，现面向社会公开招聘控制数工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘计划

本次面向社会公开招聘控制数工作人员6名。具体招聘公司及岗位详见（附件1）。

三、招聘条件、范围和对象

（一）基本条件。

 1．具有中华人民共和国国籍；

 2．遵守宪法和法律；

 3．具有良好的品行；

 4．适应岗位要求的身体条件；

 5．符合岗位所需的其他条件；

 6．具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；在读的非应届毕业生；法律法规规定不得招聘的其他情形人员。

（三）年龄计算。

本简章所要求的年龄计算截止时间为2023年9月14日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年9月14日及以后出生，以此类推。

（四）毕业（学位）证书及专业。

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报名时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的，须在报名时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

（五）工作经历。

本简章所要求的工作（任职）经历计算截止时间为2023年8月，按照“对年对月”计算。党政机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，均为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体认定可结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据。

（六）特别说明。

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，1年以上工作经历，指工作经历满1年，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查（复审）时提供。

四、报名

本次公开招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。