什么都不会的应届生怎么找工作？如何发现自己的亮点、兴趣呢？

很多同学在过去没有明确职业规划，也没有任何积累，到了大四毕业相当于从0开始找工作，内心焦虑惶恐，找工作陷入困境。

这个时候会觉得迷茫，不知道自己要干嘛，因为自己好像什么都不会。据不完全统计，70%的大学生在刚读大四时都需要面对这样的负面情绪。

但不要让这样的负面情绪把自己吞噬，负面情绪谁都会有，但有的人能迎难而上。有问题，就想解决办法，而不是沉寂在问题矛盾里面恶性循环。

今天就给大家提供解决思路：

一、回忆过往

每个人都有自己独特的闪光点，只不过自己没有发现而已。找到自己的亮点、兴趣，然后朝着这个方向去努力，工作就一定能找到。

如何发现自己的亮点、兴趣呢？

回忆一下自己过去的经历，有没有过高光时刻，有没有过哪个瞬间让自己感觉到十分有成就感，有没有什么经历让自己印象深刻？

比如你的数学成绩很好，对于数字非常敏感，那么财务、数据分析方向的工作都是可以考虑的。

二、真的没有兴趣怎么办？

那就从自己的专业开始试试吧，把自己的专业定为求职方向，这也是大部分大学生的做法，而且校招企业对你的专业要求多半没有那么高，你只需要精通和你求职企业相关联的方向即可。

三、关注就业市场

从各个渠道获取你要的信息，开始找工作！找工作的渠道有哪些呢？

1、专业的求职平台

在前程无忧、拉勾网等专业招聘网站上网申投递简历，绝大多数的公司都会在通过专业的求职平台发布校招信息，通过专业的求职平台可以获取比较全面的校招资讯。

2、企业官方网站、微信公众号

知名企业除了会选择大型的第三方的招聘平台作为校招的重要渠道，也一定会在自己的官网、微信公众号官宣自己的校招资讯。

3、关注学校就业信息

包括学校就业网站、就业公众号等等，参加企业宣讲会和大型校园招聘双选会。

一般每个学校都会请企业进校进行宣讲会和主办大型的校园双选会，宣讲会的效果会更好，双选会因企业众多，实际效果不如宣讲会，可以保证每周参加3-5场的宣讲会，1-2场双选会。

4、校友、老师等熟人介绍

相比于其他渠道而言，靠熟人介绍的成功率更高，一方面招聘信息的安全性更高，另外有熟人介绍通过面试的概率更大。当然也包括自己的父母、亲戚等等。

四、看面试经验贴

可以看看面经，掌握一些面试的技巧。

面试的技巧就很多了，但记住面试就是向面试官全方位证明这个工作你能做，很愿意做，并很认同企业文化能和团队一起做，要有实际数据支撑，案例分析。

最后还是要提醒各位同学要不断复盘总结，求职不是一件容易的事，失败是常态，分析自己失败的原因并及时调整，继续出发！