重庆国企招聘 重庆三峰环境集团招聘 招聘岗位 招聘要求

重庆三峰环境集团股份有限公司(601827.SH )专业致力于垃圾焚烧发电项目投资、EPC总承包、设备制造和运营管理全产业链服务，主要股东有重庆水务环境集团（德润环境)、中信环境投资集团、中国信达资产等，是国务院国企改革“双百企业”、全球新能源企业500强、中国环境企业50强、中国固废行业十大影响力企业。下面是招聘的岗位信息和招聘要求介绍。

一、招聘岗位

汽机工程师 1人学历：本科

1、贯彻落实国家、行业及上级单位颁布的相关法规、规范、管理制度、条例和技术标准等，及时组织编制、修订本专业制度、规程、标准等，推行本专业标准化信息化、信息化工作；

2、审核本专业年度技术监督计划及总结，督促完善技术监督台帐、档案等，并监督执行情况；

3、审核运营公司“两措”计划并督促执行；

4、审核运营公司设备大修计划并对项目公司检修工作审核、评定、检查；

5、审查运营公司本专业较大技术改造、重大技术方案和技术组织措施等；

6、审查各运营公司备品备件定额、库存，做好集团各运营公司备品、物资统筹安

财务信息化管理 1人学历：本科

1、协助完成财务共享中心各项规章制度的建立，确保制度符合实际，科学规范，具有可操作性；

2、负责财务信息化系统的日常维护和安全管理工作，包括软硬件的安装、用户权限、访问控制、数据备份、安全性保障等；

3、学习并掌握NCC总账、预算、资金、税务、报表等模块的流程信息管理与控制，报表编报与修改等，及时调整和改进工作流程；

4、负责业务财务人员的信息化培训工作，收集处理业务人员在系统使用过程中的发现的问题；

结构设计工程师 1人学历：本科

1、完成项目前期技术支持及投标工作；

2、部门自行承担设计项目，完成本专业图纸设计、校核及审核，完成与钢结构等专业分包商之间的的沟通、协调；

3、设计分包项目，完成本专业设计图纸的质量、进度管理工作；

4、参与EPC项目建筑结构工程分包采购过程中各项技术工作（技术规范编写、评标）；

5、提供三峰环境集团运营工厂结构专业重大改造的技术支持；

6、完成部门领导交办的其他工作。

市场经理 1人学历：本科

1、负责市场划分领域或国内外市场的开发，包括工业水处理零排放项目、垃圾渗滤液、餐厨厨余项目、飞灰处置项目、收运系统项目，及成套膜系统等水设备的跟踪，交流，投标，执行协助，收款，售后协调等工作；

2、收集市场信息，做好市场调研和市场预测，及时向公司反馈信息。

水处理工程师 1人学历：大专

1、建立健全并推行化水及渗滤液处理专业的运行技术标准；

2、审核化水及渗滤液专业运行系统的运行规程、监督运行技术标准的严格执行；

3、审核化水及渗滤液专业系统的运行风险辨识及运行应急预案，并指导专项演练；

4、审核与化水及渗滤液专业运行有关的保护、联锁、安全装置、报警、自动等的投退需求，并严控操作风险及系统风险；

5、审核与化水及渗滤液专业运行有关的技术方案，确保符合安全、可靠、经济、环保要求；

6、组织完成化水及渗滤液专业运行的工作任务，在机组启动、运行、停止、故障及检修状态下的系统隔离、恢复

具体招聘岗位详见附件2《三峰环境集团及所属子企业2023年9月公开招聘岗位信息表》。

二、任职要求

（一）基本条件

1. 政治素质好，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；

2. 履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当；

3. 作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观；

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）资格条件

具体招聘岗位任职资格条件详见附件2《三峰环境集团及所属子企业2023年9月公开招聘岗位信息表》。

（三）禁止情形

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3. 曾被原工作单位开除的；

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

5. 法律规定不得录用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）报名阶段。

应聘人员将《应聘登记表》（附件3）word版和签字扫描版、个人简历、学历学位证书、资格证书等相关证件扫描件发送至招聘岗位对应的投递邮箱（请勿重复、多次投递）。

应聘资料投递截止时间为2023年9月15日24时，逾期报名无效，以投递时间为准。

（二）资格审查。

招聘需求单位将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。

（三）综合考评。

综合考评包括笔试和面试两部分。笔试由三峰环境集团人力资源部统一组织进行，主要考察应聘人员的职业综合素质及专业知识，采取闭卷方式以纸质试卷或线上考卷作答，依据笔试成绩由高到低顺序，确定入围面试人员名单。

招聘需求单位组织笔试通过人员开展面试考评，主要考察应聘人员的专业知识、技术水平、综合素质等。

最终由招聘需求单位根据应聘人员的笔面试综合成绩排名情况，按顺序确定拟录用人员。

（四）考察（背景调查）。

根据综合考评结果，对部分关键重点岗位的应聘人员，招聘需求单位组织人力资源部门或第三方机构对拟录用人员的资质、工作经历等信息、证明材料的真实性进行核实。

（五）体检。

考察通过的拟录用人员，由招聘需求单位组织到指定的医院参加入职健康体检或职业病健康体检。

（六）聘用。

按照公司相关规定由招聘需求单位办理入职手续。

四、薪酬标准

按三峰环境集团及所属企业员工薪酬管理相关制度执行。

五、其他事项

（一）公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训。请应聘者提高警惕，防止受骗。

（二）公司将对报名资料严格保密，恕不退回。应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考评、考察、体检等环节将通过手机短信、邮件发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。

（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。

（五）本次招聘计划将视应聘人员报名及录用情况相应调整，招录计划一经完成，招聘需求相应取消。

（六）未尽事宜，公司具有最终解释权。

三峰环境集团联系人：雷老师 023-88055707

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