重庆水利电力职业技术学院 招聘人数：83人 待遇参编！
- 作者：君君
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今天小编给大家分享的是重庆水利电力职业技术学院招聘信息，包含招聘人数、报名时间、招聘原则、招聘计划、招聘范围和对象、报名及资格初审、考试考核等相关招聘信息。
招聘单位：重庆水利电力职业技术学院
招聘人数：83人
报名时间：8月22日12点截止
一、单位简介
重庆水利电力职业技术学院是经重庆市人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校，是国家级高技能人才培训基地、全国水利高等职业教育示范院校、重庆市骨干高等职业院校、重庆市优质高等职业院校和全国优质水利高等职业院校、教育部现代学徒制试点单位、全国高等职业院校“一校一品”示范基地。学校坐落在重庆市永川区，区位优势明显，交通便捷，成渝铁路、成渝高速公路、永九高速公路、成渝城际高铁、重庆三环高速公路在永交汇设站，永川长江大桥贯通两岸。全线贯通的永九高速公路将永川到主城区的公路距离缩短至30分钟，而成渝城际高铁更将永川到主城区的距离缩短至仅需19分钟，到成都不足1小时。学校总占地面积达936亩，现有教职工670余人，副高以上专业技术人员200余人，博士40人，全日制专科在校生1万余人，设有水利工程学院、电力工程学院、建筑工程学院、市政工程学院、智能制造学院、大数据学院和通识教育学院(马克思主义学院)等7个二级教学单位。
二、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试考察相结合的方式进行。
三、招聘计划
本次面向社会公开招聘工作人员83名，具体岗位条件详见附件1。
四、招聘范围和对象
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
五、报名及资格初审
本次公开招聘进行网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
1.提交报考申请。简章发布之日起至2023年8月22日12点进入学院招聘报名系统(网址：http://wlexam.com:7816/cqsdzy)，提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应仔细阅读本简章及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子材料(含照片，上传的照片必须为近期正面免冠电子证件照片，规格为：jpg/jpeg格式，100KB以下(建议用Photoshop“存储为Web所用格式”指令保存))并做好报名关键信息记录。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2.初审报考资格。学校根据报考人员填报的信息，对照岗位报考要求，进行资格初审，并在报考人员报名后的2个工作日内提出审查意见。对审查不合格的，说明理由。
3.查询资格初审结果。报考人员可在网上报名1个工作日后登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在系统关闭当日17:00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位(如对资格审查结果有疑问，可咨询学校人事处，联系电话：023-49821533/19923166961王老师)。
4.网上缴费。报考人员资格初审合格后，在系统内按照提示缴纳考务费(按市财政、物价部门批准的标准收取)，确认参考。网上缴费截止日期为：2023年8月23日17点。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
5.开考比例。不设开考比例。若该岗位未能形成有效竞争(实际报名人数与拟招聘岗位人数比例未达到2：1)，该考生面试成绩须达到75分及以上才能进入后续环节。
6.打印准考证。报名资格初审合格并缴纳了报名考务费的，请在8月24日9：00至8月26日12:00期间登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
六、考试考核
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，面试科目为试讲/实操。
(一)笔试
1.公共科目笔试。考试科目为《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》(分值各为150分)，采用闭卷笔答方式。考试类别分为社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)两类。考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件2)。各岗位公共科目笔试内容详见附件1。公共科目笔试时间为2023年8月27日(星期日)(08：30—10：00为《职业能力倾向测验》，10：00—12：00为《综合应用能力》，两科考试不间断)。笔试具体时间及地点详见网上自助打印的准考证。
笔试缺考的，不得进入面试环节。
各岗位进入面试的人员，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据“(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷3×30%”的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定。
若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。