重庆2023最低工资标准是什么 重庆各地区最低工资标准

很多地方的平均工资都已经相继发布，那么重庆2023上半年人均薪资最高的行业也是更多小伙伴们想要了解的内容之一，我们也是可以了解下相关的职业工资标准，这些数据可以反映出该地区不同行业的薪资水平和就业市场的情况，通过了解相关的职业标准，我们可以看到哪些行业在某个地区具有较高的薪酬水平和较好的就业前景，我们还可以发现一些具有潜力的行业，以便做出更好的职业规划，所以下面就是小编收集到的相关资讯，就放在下面啦！

一、重庆2023最低工资标准是什么

2023重庆最低工资标准如下：

1、重庆市城区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时；

2、重庆县城职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

工资低于最低工资标准的解决方法如下：

1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体，需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通，其实就是个提醒；

2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话，根据语言提示，选择需要咨询的内容，进行投诉。一般对于基础劳动者而言，单位在没有合理解决的情况下，才会向相关部门求助；

3、当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。劳动者去当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

二、重庆各地区最低工资标准

记者12月1日从市人力社保局获悉，为了维护劳动者劳动报酬权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，依据《劳动法》《最低工资规定》等有关法规，我市结合本市经济发展状况及调整最低工资标准参考的主要因素，经市政府常务会审议通过，报国家人社部批准，对全市最低工资标准进行了调整。调整后，我市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1800元／月和1700元／月提高了300元。新标准从2022年4月1日起执行。

其中，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元／月，非全日制职工最低小时工资标准为21元／小时。

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为2000元／月，非全日制职工最低小时工资标准为20元／小时。

市人力社保局介绍，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。最低工资标准的调整，对提高低收入群体的收入水平，进一步缩小收入差距，减少收入分配矛盾，将起到积极的作用。

三、重庆最低工资标准组成

按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成：

(1)计时工资;

(2)计件工资(包括计件超额工资);

(3)奖金;

(4)津贴和补贴;

(5)加班加点工资;

(6)特殊情况下支付的工资。

其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。

从理论上来看，按照“正常劳动”的解释，最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬，但是，由于我国现行的工资构成不合理，基本工资的比重过小，因此《最低工资规定》中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外。

《最低工资规定》中将下列收入排除在最低工资组成之外：

(1)延长工作时间工资;

(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;

(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

上述扣除项目中除第(1)、(2)两项是对劳动者超额劳动的补偿;第(3)项为延期支付的劳动者报酬。因此，根据最低工资的定义，《最低工资规定》将上述收入项目排除在最低工资组成之外。除上述扣除项目之外，非经常性奖金(如劳动竞赛奖、因做出使本企业获益的发明创造而获得的奖励等)也不应作为最低工资的组成部分。

以上就是我们本期的内容啦，希望能帮助你们更好地了解不同地区的职业工资标准以及就业前景，希望你们能够抓住这些机会，并为自己的职业发展找到更好的道路，无论遇到什么困难，记得要坚持努力，相信自己的能力，相信未来的可能性，如果你还有任何其他问题，欢迎随时向汇博提问，祝大家顺利！