重庆2023公务员工资档次表 重庆公务员工资档次怎么确定

公务员是现代社会较为常见的职业之一，从事该职业的人是较多的，公务员是国家的公职人员，他们的薪资发放是国家进行的，因此公务员的要求是较高的，同时公务员的待遇也是较好的，相较于其他职业来说，公务员的稳定性是较强的，但是公务员的招聘要求是非常高的，符合要求的公务员是少数的，因此公务员的竞争压力是较大的，那么重庆公务员的报考条件怎么样呢，今天小编就为大家介绍一下重庆2023公务员工资档次表的具体信息。

一、重庆2023公务员工资档次表

基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待。

工龄工资: 每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

二、重庆公务员工资档次怎么确定

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。

1、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

2、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

3、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

4、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

三、重庆公务员工资如何计算

1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=62.5天/季月工作日为250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资为月工资收入÷月计薪天数小时工资为月工资收入÷(月计薪天数乘8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

那么以上这些就是小编分享整理的有关重庆2023公务员工资档次表、重庆公务员工资档次怎么确定以及重庆公务员工资如何计算的具体信息啦。各地区都是有公务员的招聘信息的，许多地方的要求和需求是不一样的，因此大家如果想当公务员的话，一定要事先了解各地区的政策和要求哦。