重庆退休工资算多吗 重庆退休工资计算方法

退休几乎是我们每个人都会面临的一件事情，因为我们每个人都会老去，失去劳动能力，而一些单位也会因此相映的发发一些退休工资来保障他们员工的晚年生活，以减轻子女的赡养负担。也因此，退休工资成为广大人民群众常年关注的一个重要问题，也成为了人们衡量是否入职一个工作的重要标准，拥有一个较为可观的退休工资，不仅能够使自己的晚年生活得到保障，同时也能使社会成员的总体幸福指数增强，有利于我国建设和谐美好的社会主义社会。那么重庆作为新一线城市，该城市的退休工资重庆退休工资大概有多少，高不高呢，今天我们就跟着大家一起来了解一下。

一、重庆退休工资算多吗

（一）定额部分:

1、05年12月31日及其以前退休并领取基本养老金的人员，每人每月增加100元;

2、06年1月1日至2015年12月31日期间退休并领取基本养老金或领取养老待遇的人员，每人每月增加60元。

（二）挂钩部分,按照本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年，每人每月增加3元。按以上标准增加养老金基础上，再按以下缴费年限分档增加养老金:

5年及以下，每月增加15元; 16年一-20年, 每月增加25元;21年一 -25年，每月增加35元; 26年一 -30年， 每月增加45元;31年一35年， 每月增加55元; 36年一40年， 每月增加65元;41年及以上，每月增加75元。

（三）适当倾斜部分:

1、2015年12月31 日及以前已年满85周岁及其以上的企业退休人员，每人每月增加基本养老金100元;

2、对2015年12月31日及以前已年满90周岁及其以上的企业退休人员，每人每月再增加基本养老金100元;

3、对2015年1月1 日及以后年满85周岁的企业退休人员，从其达龄之月起每人每月增加基本养老金100元;

4、对2015年1月1日及以后年满90周岁的企业退休人员，从达龄之月起每人每月增加基本养老金100元。

二、重庆退休工资计算方法

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

三、退休工资调整最新消息

退休养老金上涨是肯定的，但上涨幅度应该不会很高。十九大报告中，提出“积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展”的要求，“老有所养”是更是党的十九大传递出亲民而又温暖的声音，为“美丽中国”勾勒出幸福蓝图。我国的养老基金有社保基金和政府财政做后盾，退休养老金基本上每年涨，2005年以及2008年至2015年，有9年涨幅都在10%以上；2006年涨幅最大，达到23.7%，即使是在金融危机前的2007年，涨幅也在9.1%。退休老人的幸福指数年年攀升中，所以明年退休养老金上涨几乎不存在什么问题。随着老龄化社会的到来，我国养老金的缺口越来越大，而逐年提金的安排已使养老基金背上了沉重的包袱。明年虽然仍会提高退休人员的养老待遇，但提金比例肯定是会10%以下。从近两年的涨幅逐渐下降就可以看出。2106年下降到6.5%，今年再度下降到5.5%。涨幅要从四个方面去考量：1、工资和物价增速；2、应与GDP增速和财政收入增速同步；3、按较高标准涨或会使待遇差拉大；4、避免“倒挂“现状。

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