重庆星巴克店长月薪能过万吗 重庆星巴克店长岗位要求

店长是负责管理店铺的重要人员，他们有的是负责一家店铺的店长，有的是管理多家店铺的店长，店长这类职业并不是任何人都能够从事的，他们需要管理店内的大大小小的事务，因此店长的岗位要求是较高的，那么店长的类型有许多，现在的店长在各行各业都是存在的，其中一些餐饮行业的店长是最为常见的，那么重庆星巴克店长工资怎么样呢，接下来小编就为大家介绍一下重庆星巴克店长月薪能过万吗的有关内容。

一、重庆星巴克店长月薪能过万吗

能，重庆星巴克店长平均工资为9997元/月,其中50%的工资收入位于区间10000-12000元/月,20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计,星巴克店长平均年终奖为8171元。星巴克的店长一年挣10-12万。根据招聘信息显示，星巴克的店长月薪8500-10000元，星巴克是一家咖啡连锁品牌，旗下零售产品包括咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡、咖啡冷热饮料、各式糕点食品、咖啡机、咖啡杯等商品。

二、重庆星巴克店长岗位要求

岗位职责：

- 设立团队的工作目标，提升组织能力，以身作则；

- 为工作团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估；

- 制定工作计划，实现出色的门店营运；

- 为伙伴提供培训、反馈和发展机会，构建高效团队；

 监督和指导伙伴，制定人员编制决策。

任职要求：

- 大专以上学历；

- 优秀的人际交往及团队协作能力；

- 快速的学习能力及指导他人工作的能力；

- 五年以上餐饮或零售行业工作经验，两年以上门店管理经验；

- 接受轮班制工作 (门店一般营运时间早7点到晚12点)，平均每周工作四十小时。

三、重庆星巴克店长做什么

1、在发生客流高峰或突发事件时保持冷静，确保门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样。

2、对伙伴进行培训并确保伙伴提供优质的顾客服务以表现出“顾客第一”的工作态度。

3、制定行动计划并直接激励和领导门店团队推动公司项目的执行，以实现营运和组织目标。

4、运用正直、诚实和求知的管理原则，提升星巴克的企业文化、价值和使命。

5、计划、确认、传达并委派相应的工作和执行，以确保门店营运平稳进行。

6、培训并指导门店团队采取行动并达成营运目标。经常性地审视门店环境和主要营运指标，认识问题、利害关系以及抓住机会点，对门店团队进行培训和指导，以达成营运目标。

有关重庆星巴克店长月薪能过万吗、重庆星巴克店长岗位要求以及重庆星巴克店长做什么的具体信息就是以上这些啦。星巴克店长的要求是非常高的，因为星巴克是国外的知名品牌，因此星巴克的中国店长需求是较多的，能够成为店长一职的人，都是具有非常丰富的经验的，如果大家对于这类职业感兴趣的话，小编是非常支持的。