如何在求职过程中保持积极的心态和自信？

首先一定要重复大声的对自己说，我一定能行，舍我其谁；其次在求之前做好充分的准备，比如哦你应聘这个公司的企业文化，产品知识，产品卖点，面试可能问到的问题，你到要心里有数。知己知彼，百战不殆嘛。

1、不卑不亢的心态

大部分求职者认为，如果没有一定的工作经验或者出色的技能，一定没有办法找到心仪的工作。虽然你的过去的种种经历、背景和专业技能会成为一个加分选项，但雇主在寻找合适雇员时，也会考虑学习能力、适应能力以及未来长期的发展潜力。

如果雇主认为你积极主动、足智多谋、思维独特，那么即使你缺乏相关经验，他也有可能雇用你。

并且现在的求职都是双向选择，雇主有权选择求职者，求职者也有权选择适合自己的公司。在这样思考之后，求职者自然会产生一种不卑不亢的态度，这样在求职面试中可能出现的恐惧和紧张就会消失，就能更好地发挥自己的应有水平。

2、重视的心态

无论是求职还是已经入职，都需要认真面对每一份工作。在求职过程中，我们应认真分析自己的优势，找出自己的兴趣点，能让自己快乐地接受这份工作。就职过程中认真对待这份工作经历，尽力提高自己各种工作能力。认真总结工作的得与失，为我们及早胜任下一个工作做好准备、积累经验。

扩展:

1、应聘前要做好降压和紧张的准备。应聘的时候人们往往会因为自己的压力和紧张感而以失败告终，这样是很不划算的。如果你有压力和紧张的话不妨试试将面试官们的话题带到最擅长的话题里，这样就可以尽情发挥你才能而且也不用怕紧张了。

2、在一个就是注重时间。在你要面试和求职的时候一点要注意时间，在求职的前一天就要做好准备把时间定好，提前到达面试的地方；

要等面试官而不是让面试官等你，时间就是金钱，耽误他们的时间就是在耽误他们挣钱，然而当他们想要录用时候也会考虑你一点时间概念都没有这样就会把你淘汰掉。