重庆万达广场商家入驻要求有哪些 重庆万达广场招商模式

平时我们的生活用品大多数会在超市这个地方购买，因为里面的东西是比较齐全的，而且有一些我们发现问题的话是可以拿着小单去超市里面寻求合理的退换，超市里面也是需要大把的人手，所以往往如果有缺人手的现象的话也是会招聘大量的人员进来工作，那么重庆万达商场保洁收入怎么样等等也是很多的问题需要了解，我们同时也是要时刻关注有关信息，这样子就有可能有机会获得相关的工作机会，今天小编就来向大家介绍下相关信息吧！

一、重庆万达广场商家入驻要求有哪些

1、生产厂商直接进入需提供：

法人营业执照，法人组织机构代码证，税务登记证，商标注册证明，产品合格证明(省级以上质检部门检测报告)，质量认证体系，绿色环保证书。

2、代理商进入需提供：

产品生产厂家法人营业执照，法人组织机构代码证，税务登记证，代理(或经销)商品授权书(原件），商标注册证明，产品合格证明(省级以上质检部门检测报告)，质量认证体系，绿色环保证书，本人有效身份证复印件。

二、重庆万达广场招商模式

1、品牌企业优先招

招商有两种，一种是品牌企业，比如超市包括沃尔玛、家乐福、百盛等，电器包括苏宁、国美等，这些企业都是大家在生活中耳闻目睹，十分熟悉的。另一种则是名气差的小企业。从招商看，品牌企业给的租金不如小企业给的多，但由于小企业风险比较大，租金交付也比较差，经营得好还可以，如果经营不好，就关店了，会引起麻烦。

2、营业店铺，以主带次

就是将相当一部分面积拿出来招主力店，比如一个十万平米的购物中心，要拿5万平米出来安排主力店。所谓主力店，就是超市、百货、家电、影院、溜冰场等等占地面积至少几千平米的店。曾有一个购物中心，开业时非常火，把整个高速公路堵塞了好几个小时，造成很多国际航班误点，因为这条高速公路是到机场的，路全堵死了。但是一、两年以后，这个购物中心惨淡经营，几乎关掉。

3、多种业态优势互补

低成本、低租金和高租金的商业业态要相互搭配。一个十万平米的购物中心，都想一平米月租金达100－300元的高租金业态，就是服装、珠宝、化妆品、鞋帽等等。如果购物中心绝大部分都是这样的业态，就容易同质化。这样的业态，在一些核心地段和主流商圈，可能还活得下去。在稍微差一点的地段，就难以活下去。万达的招商有一条强制性的规定，就是零售业态不能超过50％，也就是钱多的店最多50－60％。

三、重庆万达广场客服助理待遇

最低工资：3500/月，最高工资：25400/月，与重庆地区平均工资相比下降42%，与重庆客服助理平均工资相比上涨61%，客服专员/助理平均工资为4987元/月，其中40%的工资收入位于区间4000-5000元/月，30%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分享数据统计，万达广场客服专员/助理平均年终奖为5866元。工资试用期三个月2800转正之后3000扣完五险一金2400。英文客服专员+双休+入职五险一金服务专员永川英文文职岗+入职五险一金

有一些的超市的工作会比较辛苦，但是我们也是要清楚很多工作如果是要容易而且工资比较高的话，是需要技术或者较强的专业学科知识的，所以很多大学生也是会被家长送进去锻炼一番，就知道在学校的日子是比较轻松，会更加珍惜学习的时间，其实我们也是可以多尝试新工作去认识一下其他职业的生活怎么样！