重庆哪些工作有五险一金 为什么许多企业不愿缴纳一金

五险一金是中国的一项社会保障制度，旨在保障职工的基本生活和医疗保健。它包括五项社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)以及住房公积金。这些保险和公积金的缴纳由企业和职工共同承担，以确保职工在工作期间得到充分的保障和福利，同时也为企业提供了一定的经济支持。五险一金制度的实施，对于维护社会稳定、促进经济发展和提高人民生活水平都具有重要的意义。

一、重庆哪些工作有五险一金 

重庆哪些工作有五险一金呢？小编通过详细调查终于知道了下面情况。

在中国，几乎所有的正规企业和机构都会为员工购买五险一金，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。因此，重庆的大多数企业和机构都会为员工提供五险一金。具体包括但不限于以下几个行业：

国有企业、大型外资企业、民营企业等各类企业；

政府机关、事业单位、公共机构等；

教育行业、医疗行业、金融行业、IT行业、制造业等。

需要注意的是，五险一金是企业为员工购买的保险和公积金，具体的缴纳比例和标准可能因不同企业和行业而有所不同。如果大家想了解具体的情况，可以咨询企业的人力资源部门或者招聘信息中的福利待遇介绍。

二、为什么许多企业不愿缴纳一金

公司只给员工买五险不买一金的原因有：

一、一金分量太重，许多中小企业承担不起。

公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单，就是因为“一金”的分量太重了，导致许多中小企业承担不起，所以为了节省企业开支，一般公司都不愿意给员工上缴公积金，除非是福利各项都齐全的大公司，这些福利就会非常完善。

二、五险”上交国家，而“一金”可以提现自用。

公司帮忙缴纳的五险一金里面，其中“五险”是上交给国家的，而“一金”是则是可以提现出来自用的，它相比于“五险”的用法没有那么多的规定，最后住房公积金账户里面的钱都是进了自己的口袋，公司不会得到一点好处，所以很多的公司也不会愿意给员工缴纳“一金”了。

三、“五险”是强制规定所有单位给员工购买的，而“一金”不是。

《劳动法》里面对于“五险”有着明确的规定，单位一旦和员工签署了劳动合同，就必须要为员工购买“五险”，要是任何一家用人单位或者公司没有为员工购买“五险”，那么员工是可以利用法律诉讼来取得自己的合法权益的，这是每一个员工的权利，也是一个单位和公司的义务，但是对于“一金”即住房公积金，国家没有强制要求公司为员工购买，也只有国务院的一项管理条例，所有公积金的落实情况都是依据这一条例的，所以很多的用人单位和公司都只会为员工买“五险”， 而不会买“一金”。