华为重庆招聘 软件工程师招聘要求

华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新，与合作伙伴开放合作，在电信网络、企业网络、消费者和云计算等 领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的 ict 解决方案和服务，持续提升客户体验，为客户创造最大价值。目前，华为的产品和解决方案已经应用于170 多个国家和地区，服务全球1/3的人口。

一、华为重庆招聘 

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二、软件工程师招聘要求

技能要求：

1、统招本科以上学历，1年以上相关工作经验；

2、JAVA基础扎实，充分理解面向对象，熟悉io、nio、多线程、设计模式、通信协议等基础技术；熟悉JVM 工作原理并掌握常见性能调优方法；

3、熟悉Spring、Springmvc、Mybatis、Hibernate等常用开发框架及特征，熟悉常用中间件Tomcat、Mq、Kafka等；

4、熟悉单元测试用例开发；熟悉软件技术文档的编写；

5、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范；

岗位职责：

1、负责产品特性的系统设计、核心开发与交付及运维，构建软件工程能力。

2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等，能够与团队融洽协作，高质量完成核心交付。

3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建，跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析。

4、负责相关子系统及业务流程的优化，研发过程持续改进

三、华为薪资待遇

华为工资待遇，在职朋职业圈上已有5248位圈友现身分享，根据网友分享统计，华为平均工资为23117元/月，其中28%的工资收入位于区间15000-20000元/月，26%的工资收入位于区间20000-25000元/月。据分析数据统计，华为年终奖平均54557元。 华为员工分享说：平台好,压力大,机会多,年终奖多,个人发挥受限 狼性文化的公司，最大的感受是，所谓的狼性，就是管理上不讲究*性。员工自上而下都被看做是螺丝钉。产品的发展可以靠厚重的流程去保证高质量输出，员工的时间、健康以及做为人本身的市场价值竞争力的持续积累。 值得赞赏的是资金的雄厚支撑了员工的高薪，算是业界顶尖。