重庆市社区工作者招聘条件 社区工作人员的作用

很多退休的人，不满足生活的安逸现状，总想着给自己找一些事来做，让自己的生活变得充裕起来。也有很多大学生想要利用寒暑假时间去各个社区去做社区的工作人员来磨练自己。对于重庆社区工作者而且 招聘的条件很是苛刻，不会是只要找关系找后门就可以在一所社区做一名社区工作者的。重庆市社区工作者招聘条件到底有哪些，你是不是和小编一样好奇呢？好奇的话可以划一划鼠标哦。
一、重庆市社区工作者招聘条件
以下是社区工作人员招聘的基本条件：
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3、具有良好的政治素质和道德品行;
4、一般应具有国家承认的大学专科及以上文化程度(在渝中区接收安置的退役军人可放宽至高中学历);
5、年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(对持有社工类、政工类职业资格证书人员、在渝中区接收安置的退役军人，年龄可放宽至40周岁)。
6、热爱社区工作，乐于奉献，善于开展群众工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识;
7、具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
8、符合录用岗位所需的其他条件。
以上条件均是报考重庆市社区工作人员最基本的要求，但具体的岗位要求是不一样的，大家在查看职位表的时候要看清楚它的限制条件。

二、社区工作人员的作用
社区工作人员是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。
社区工作人员的主要工作是定期召开社区居民代表大会，建好治保工作台帐，做到规范，做好妇联工作计划的制订、实施等。
接下来，小编就以几个社区工作人员岗位作为例子说明社区工作人员的作用：
（一）居委主任
1、主持社居委日常工作，配合社居委书记抓好社居委一班人的政治思想建设。
2、全面规划社居委工作，抓好社居委工作计划的制订、实施和总结。
3、定期召开社区居民代表大会和居民组长会议。
4、切实完成上级下达的各项任务，做好上情下传和下情上达工作。
（二）民政工作
1、加强民政网络建设，发挥民政网络作用，及时增补委员。
2、按上级要求建好民政工作台帐，做到规范、齐全。
3、组织开展社区服务工作，建立社区服务志愿者队伍，并经常性地开展便民、利民服务。有记录，有台帐。
4、组织开展拥军优属、助残、帮困以及老龄等方面的工作。有记录，有台帐。
5、负责受理居民最低生活保障的申请，以及调查核实申报公示工作，强化义务劳动制度，每月5号前将劳动统计表上报街道民政办。
6、做好困难户的情况登记、做好低保及困难户大中专学生的情况登记，并做好台帐。做好大病慈善医疗卡的调查申报，有台帐，有记录。
（三）老龄委员
1、弘扬中华民族的传统美德，形成尊老、爱老、助老的良好社会风尚，不断深入宣传贯彻《老年人权益保障法》，依法保护老年人的合法权益。
2、加强和重视老龄委工作的法制建设，围绕老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐的目标，健全和完善老龄管理基础工作。
3、鼓励和动员全社会力量积极参与不断发展，老年服务设施和服务网络建设以满足老年群体日益增长的不同层次、不同类型的需求。
4、开展各种适合老年人特点的文化、娱乐、体育、健身活动。健全、巩固和完善老年人活动场所的设施和管理。
5、为制订老龄事业发展规划和实施方案，提供切实、可靠的依据，发挥参谋部门作用，因地制宜地开展老龄工作。
6、积极负责地办理上级老龄委组织交办的各项具体事务。
三、社区工作者待遇怎么样
社区专职工作者报酬由基本补贴、社区工作年限补贴、示范补贴、职业资格补贴和绩效考核奖励补贴组成。各类专职工作者基本补贴分别较现行标准上提400元/人·月，分别为正职3400元/人·月、副职3200元/人·月、委员及其他专职工作者3100元/人·月；连续工作每增加1年，每月社区工作年限补贴相应增加30元；专职工作者所工作的社区被评为区级、市级、国家级和谐示范社区的，按该专职工作者基本补贴的15%、20%、30%发给示范补贴；对专职工作者取得国家高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师和重庆市社会工作员（含原重庆市社区管理师、社区管理员）职业资格的，逐月发给500元、300元、200元、100元职业资格补贴；绩效考核按照16000元/人·年额度核拨街道统筹发放。“五险一金”由工作所在街道统一办理，其中住房公积金缴存比例参照机关事业单位执行。专职工作者月收入4400元—6300元。
对社区非专职工作者给予生活补贴1000元/人·月；对社区居务监督委员会成员、居民小组长、居民代表给予误工补贴，分别为150元/人·月、150元/人·月、100元/人·月。
社区居委会日常工作经费按照15万元/个·年核定；对获评区级、市级、国家级和谐示范社区的，每年分别增拨工作经费2万元、3万元、5万元。社区专项工作经费由街道根据实际情况报管委会审定后纳入区财政预算安排

以上就是有关于重庆社区工作人员招聘条件的内容了。重庆社区工作人员的招聘条件是较为严格的，因为社区工作人员的工作是很辛苦的，每天不仅要解决每一户人家的生活问题还要耐心的去干好每一件事。而且在最近发生的河南水灾，有不少物业公司为社区民众财产所贡献的力量，在此，让我们对这些工作者说一声谢谢。
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重庆保险销售员待遇如何 保险营销员的最高荣誉是什么
越来越多的人不满足996的工作方式。毕竟时间干多少，工资照旧那么多，生活用品的价格一天比一天高，房价一天比一天高的离谱。越来越多的年轻人更是愿意干销售员这个职业，虽然说销售员的底薪很低，一般来说是2000，但是销售员的主要收入来源于提成。比如说保险行业的提成每一单可以分到几百 这样一个月下来，优秀的销售员可以坐到几十单，远远超出了自己底薪。重庆保险销售员待遇真的是这么轻松的吗？和小编一起一探究竟。
一、重庆保险销售员待遇如何
对于准备从事保险销售工作的人来说，提前了解一下最普通的保险销售员多少钱一个月十分重要。最普通的保险销售员多少钱一个
一般新入行的营销员工资比较低，在1000到2000，有的甚至挣不到钱。因为很多保险公司是不给营销员发放底薪的，如果营销员没有业绩，自然拿不到钱。各保险公司，关于营销员工资待遇的规定各不相同。其中平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪，比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入，可以得到1000员底薪，每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪，佣金另算。新华人寿保险公司的保险营销员是没有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所谓拿高工资的，都是靠佣金。营销员提取佣金的比例大多因保险产品的不同而有所差别，从3%到40%不等。以上就是对最普通的保险销售员多少钱一个月的介绍，希望可以帮助到您。
都说保险营销员每单的佣金高，医疗险一般保费的20%，重疾险一般是保费的30-40%，比例高的，一般是缴费年限更长，所以佣金整体差不多。而且主要是第一年佣金高，后四年的佣金也就保费的5-10%不等。一般是保费越高，比例越低，保费越低，比例越高。
说那么多，云上雾罩的，究竟能挣多少？特别是有不少营销员喜欢拿高收入去招募新人。这时你一定要睁亮眼睛，先了解一下行业整体情况，做好准备再进入。
二、保险营销员的最高荣誉是什么
MDRT!!!
那他们一年能有多少收入？
以全国870万保险从业人员为基数参照，作为精英的MDRT（人数不足0.2%的比例）一年或取得首年保单佣金21.4万，或收取客户保费64.2万，或综合收入37.07万（含保单前几年续保佣金），三个标准任意一个达标即可。
作为保险行业最高收入人群，满足MDRT资格，销售收入约20-40万左右。也许您就明白了，为什么保险公司那么喜欢增员。因为后期主要收入来自增员，仅凭销售实现百万年薪太难了。
增员本身没有错，任何公司都会持续这样做。大家对保险公司的增员厌恶，更多是因为增员时采取的一些手段不认可。后期，我会详细讨论。
三、新人没人脉怎么跑保险
第一、通过多种方式让周边的亲朋好友知道你在从事保险销售行业
作为一个刚刚进入保险行业的新人，我们应当让身边的亲朋好友知道我们所从事的行业，让大家有保险需求的时候能够想到我们。
想要做好销售的第一步就是让别人知道我们所在做的事情，并将这个消息不断扩散，让越来越多的人知道我们在做什么。我们应当先让身边熟悉的人知道我们在做什么，之后通过熟悉的人将消息传导给他们身边的人，这样我们所面对的用户数量就会不断增加，加大了保险销售成功的可能性。
第二、通过不断学习保险知识，用丰富的保险知识来武装自己，使自己成为专业人士
想要做好保险销售业务，我们一定要不断丰富自身的保险知识，保险行业的知识体系非常庞大，作为一名保险销售人员应当对这些知识有充分的了解。
保险关系着每个人的日常生活，当身边的人有保险需求时就会向我们提出关于保险的各种问题，我们需要用专业的保险知识去说服他们。通过运用专业的保险知识分析，给用户提出合理的保险方案，为用户带来更好的保障。
第三、利用多种线上平台来吸引保险的用户，扩大潜在用户基盘
保险销售最难的就是要有足够的用户基盘，想要扩大用户基盘，我们可以通过多种方式来提高潜在用户数量。
随着互联网技术的不断发展，线上平台在我们的生活和工作中的作用越来越明显，我们可以借助线上平台来扩大用户基盘，线上平台拥有庞大的客户群，我们通过专业化的引导，可以筛选出适合我们的用户群。

好啦，今天对于保险销售员的待遇就总结到这里。如果你有很好的口才，真的不妨试一试销售员的工作，但销售员的工作首先要放低自己的姿态，对于销售员而言，顾客就是上帝，顾客有什么要求，为了单子顺利完成，你有必要去满足客户的要求。如果各位还有什么对于工作上的疑问，可以上网搜索汇博招聘 去上面查找自己想要的东西。