重庆富士康工厂普工月薪能过万吗 重庆富士康招工信息介绍

富士康是赫赫有名的工厂之一，人们一谈到进厂打工，富士康就可能作为人们的首选大厂之一，富士康的工作强度很大，因为他们会接受来自世界不同地区的订单，就比如说苹果手机新品上市的阶段，富士康工厂可能就会大批量招工，这也是为了提高生产产品的效率，在富士康流水线工作的工人们薪水还是很不错的，尽管他们日常工作的内容比较单一，而且也有比较严格的规定设置，但是出于工资的考虑，仍然有许多人选择进入富士康工作，那么在重庆的富士康工厂工作月薪能不能过万呢？现在就跟着小编一起来看看介绍吧！

一、重庆富士康工厂普工月薪能过万吗

这是有可能的，能够拿高工资的背后主要源于两点。

1、加班时间够长

在富士康当普工，也就是两千多块钱的基本工资，想多挣钱基本上只能够靠加班。而这位普工之所以能够拿高薪自然也是因为加班了113个小时。超过上百个小时的加班，这加班费可是不低的，周末跟平时肯定都是有加班才能够拿到这个工资水平的，算起来加班费能够达到3000块钱左右。

2、有高额补贴

除了加班之外，富士就还有疫情奖励金，看完工资单就会发现工资里面就包括了2500块的补贴。除此之外还有进场的奖金，这些收入共同组成了近万块钱的工资。

二、重庆富士康招工信息介绍

任用资格：专业﹕不限年龄18-30周岁以下

健康状况﹕不得患有影响集团其它员工健康及无法胜任实习岗位的疾病（凡患有心脏病、传染病、癫痫、精神疾病者不予录用，隐瞒者责任自负）

薪资说明：标准工资：1980元（底薪1500 +餐补280+住宿补贴100+绩效奖金50+工作加给50，综合工资2800-3800/月）

2.绩效奖金：第二个月起给付绩效奖金50元（主管的依赖绩效增减）

3.伙食津贴：每月发给伙食津贴280元

4.技术津贴：第二个月起提出申请经过考试者，每月加发100元或200元/月

5.工作加给：满三个月加发500元

6.按政府规定实行5天8小时工作制，但会根据生产需求配合加班。

福利说明：1.交通安排：提供公司至宿舍往返免费交通车

2.员工保险：公司为每位合同工购买社会保险和为所有员工提供免费意外保险

3.生活区域内设有邮局、医务室、阅览室、超市、理发店、水果店等配套设施

4.公司定期举办各类文体比赛，如：春节活动、春酒、歌唱、舞蹈等比赛。

5.每月给付当月生日的员工30元礼金

激励机制：1.班组长培训：每月从生产线选拔表现优秀者参加培训，作为基层主管的储备

2.年终奖金：根据个人年度的绩效状况，于年末时发放不同金额的年终奖金

3.年度优秀员工：每年评价全公司优秀员工，每月1000元激励奖金及奖牌

三、重庆富士康工资待遇

重庆富士康员工工资怎么样呢？1、基本工资、全勤奖、绩效奖、技能津贴、生产奖金、年资奖、加班费。

2、基本工资：1750元/月，转正后基本工资：1950元/月(试用期1个月)。

3、全勤奖200元/月，绩效奖：100-200元/月，技能津贴：80-350元/月，生产奖金：100-300元/月，每月由单位主管根据个人绩效考评发放。

4、工龄奖金：200-500元/月。加班：15.42/小时(1.5倍)。

重庆富士康还不错。重庆富士康的基础底薪是1550元，转正后是1750元，据可靠消息，明年春节后基础底薪会从1550元增长到1800元。买五险一金，一周上班6天。

在这篇文章中，小编为大家介绍了重庆富士康工厂工作月薪是否能够过万的回答，我们可以知道富士康工厂内部的岗位设置也是有不同的，普工的薪水也与自己生产商品的效率息息相关，能够拿到过万的月薪，对于普工而言是有可能的，但是难度比较大，小编也希望大家在工作的同时，能够注意自己的身体。