重通集团招聘 重通集团薪资待遇

重庆通用工业（集团）有限责任公司具有百年发展历史，是以透平机械技术及产品为核心，具有行业一流的技术创新能力和独立自主知识产权的大型国有高端装备制造企业，公司拥有国家认定企业技术中心，是国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业、全国工业品牌培育示范企业，建有重庆市高效离心压缩机智能化技术工业和信息化重点实验室、重庆市透平机械工程技术中心、博士后科研工作站和重庆市首席技师工作室。公司荣获“全国五一劳动奖状”，“重通”商标荣获中国驰名商标称号。

一、重通集团招聘 

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二、重通集团薪资待遇

重通集团工资￥6-8K占比最多占 48.5%，2022年较2021年增长23%。硕士工资￥7.0K。

重通集团工资统计来自于近一年66条工资数据，其中“建筑/房地产/装饰装修/物业管理类”职位最多，占17%

2022年重通集团平均工资￥6686，比2021年高23%。数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

三、国企对学历要求高吗？

身边的经验告诉我，很重要。

简单说个几点

1、之前有朋友帮我咨询央企的HR是否有内推机会，对方先问了两个问题

a、硕士还是本科？

b、211、985还是海归？

2、入国企了，学历可能影响升迁

3、国企的环境和体制与公务员、事业编差别不大，一般都是等级制度森严（领导有领导的样子，说话用您等），环境较为传统。

而基本所有体制内的考试（事业编+公务员）全部都有学历要求，本科是最低门槛

高的类似科研单位，硕士都得求爷爷告奶奶才能找到合适的岗位，博士最低门槛。

一二线城市公务员普适性最强，要求本科及以上，竞争因此更激烈。

事业编基本都要求硕士学历，部分还需党员资格。

这年头不要说国企，一些大厂类似网易、腾讯都经常非211、985和海归不招。只有在社招时候才会根据简历内容适当放宽门槛，可谓艰难。

所以社会上年年都有人骂应试教育，还有一些不知是何居心的人鼓吹“读书无用论”。

要知道有多少职场人仍然坚持在职读硕乃至读博，甚至出国深造。

中国的就业模式和应试教育选拔机制本身就是结合起来的，这个联系在体制职业和国企更为凸显。再不合理，也不会一朝一夕就让好生差生入职场时候跻身一个水平线。

即使有朝一日照某些人的想法改了，他们也基本享受不到这样的福利，因为他们的时代早已过去。活在这个时代，有些觉悟还是得有，趁年轻好好学吧