重庆国企薪资待遇 重庆国企稳定吗

有人问，你毕业之后是想就业还是考研呀？这是一个值得思考的问题。人生苦读十几年，就是为了自己的未来，为了自己的理想想念，不忘初心，砥砺前行，作为青年一代，要有理想，有担当，其实很多人的理想就是能够有一份稳定的工作，而很多人也想去国企工作，国企的工资待遇和工作环境都是数一数二的，而且能够学到很多知识，那今天小编就带大家来看看重庆国企的薪资待遇吧。这里有一份重庆市国企薪酬待遇供大家参考，感兴趣的朋友不要错过。

一、重庆国企薪资待遇

以重庆水务集团为例

签订正式劳动合同，足额缴纳五险一金，享受国家规定的各种休息休假、劳保福利转正定级后全年总收入在8—10万元。

会计员工资待遇(重庆，2020年)：
工资收入月薪6099元，年终奖60000元;有社会保险，无住房公积金;偶尔晚下班，周六经常加班。
市场推广专员工资待遇(重庆，2020年)：
工资收入月薪5000元，年终奖15000元;有社会保险，有住房公积金;偶尔晚下班周六周日均不加班。
巡检员工资待遇(重庆, 2020年)：
工资收入月薪:5000元，年终奖:10000元;有社会保险，有住房公积金;基本准时下班，周末不加班。

不同企业薪资待遇不同，以上仅作参考

二、重庆国企工作稳定吗

国企稳定吗？说稳定就稳定，说不稳定就不稳定。如果你在国企里工作，积极上进。而且做出了很多成绩。你的工作就非常的稳定。否则你在里面做的不好。而且不上进经常偷懒，你在国企的工作就是不稳定。因为现在都是签合同的。如果你干的不好就可以和你解除合同。这就属于不稳定。

三、国企和私企的区别

国企，顾名思义国有企业，指国家拥有、经营或控制的生产经营单位，最为通俗的解释就是国家单位。私企，指的是企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性经济组织。

国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工。私企注重员工为企业带来多少盈利，是资本利益最大化，如果不能为公司带来利益，会面临着被“炒鱿鱼”，工作性质不稳定

国企工作没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，工资也不会有大的影响整体工作较为轻松。私企工作压力大加班也很多，虽说是干得多拿得多，长期高压工作，对员工的身心健康极其不利。

国企关系复杂，论资排辈严重，办公室政治明显，私企而言，除了老板，人人平等

国企福利体系十分完备，有专门的部门保障职工福利，五险一金，逢年过节发放生活必需品等等，以保障职工精神生活。一般私企是没有福利可言的，五险一金也是部分私企才有的。

在国企工作的员工名声好，工作努力获得晋升，就是有行政级别的国家干部，私企升职完全看个人能力，自己的一切价值完全在于能为老板创造多少利益。

国企工作可以获得荣誉，甚至是终身荣誉。而在私企获得是个人荣誉，或者是红包福利。

就企业文化而言，在国企是学做人，在私企是学做事。总的来说，各有各的利弊，就业时比较注重哪个方面，是福利保障还是薪资高低，是按部就班还是追求拼搏，根据自身需求来选择比较好哦