重庆轻轨公司招聘要求是什么 重庆轻轨公司应聘流程

我们都了解过一个公司必须要拥有一支专业的团队，而且每个部门都需要具备丰富的经验和专业知识，轻轨公司也是一样，为了能给城市轨道交通的建设和运营提供全方位的支持和服务，这个背后也是需要一个强大的技术团队，而且在此期间也是需要培养新人去了解他们的部门，而且招聘的要求也是挺高的，那么小伙伴们在应聘前应该了解过重庆轻轨岗位招聘信息2023等等内容了吧，本期我们就看看更多相关的资讯吧！

一、重庆轻轨公司招聘要求是什么

应聘人员基本条件

1.拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

2.热爱城市轨道交通事业，认同并遵守企业文化，有较强的事业心和责任心，组织性纪律性较强。

3.遵纪守法、人品端正、诚实守信，团队意识强，具有良好的职业道德，无不良嗜好，无违法违规不良记录，与现工作单位不存在任何经济及其它纠纷。

4.符合岗位任职的健康条件、无色盲色弱、无肢体缺陷、无纹身、无传染性疾病等。

5.运营管理岗位和专业技术岗位应具有轨道交通运营岗位相关工作经验，具备履行岗位职责所必备的专业知识和良好的职业素养。

6.凡有下列情形之一者不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)因违纪违规问题正在接收相关部门调查的;

(4)有其他不良行为和记录的。

二、重庆轻轨公司应聘流程

(1)公开招聘报名表，提交word电子版及签字版扫描件(pdf格式)各1份;

(2)公开招聘报名一览表(excel电子版);

(3)身份证、学历、学位证书(学历学位需提供学信网认证报告，境外取得学历学位需提供国家教育部学历学位认证中心认证材料)扫描件，pdf格式;

(4)职(执)业资格或专业技术职务资格证书扫描件，pdf格式;

(5)工作履历及业绩证明材料，包括任职证明、荣誉证书、职(执)业资格证书及其他有关证明材料。能够提供《干部任免审批表》的，可提供最新《干部任免审批表》签字版。pdf格式。

2.面试

报名截止后，由公司招聘工作领导小组研究确定参加面试的人员。面试主要由两部分组成，一是应聘人员自述个人基本情况、竞聘优势，对竞聘岗位的认识及工作思路、工作目标、工作举措等，时间5分钟之内;二是评委可根据现场情况对面试人员进行提问，根据陈述及答辩情况进行现场综合评定打分。

面试期间公司将对应聘者的学历、专业技术职务、执(职)业资格、奖项奖励进行复核，请应聘者携带好相关证件、材料的原件。

3.确定录用人员

面试合格人员，形成拟聘人员名单，按照应聘岗位管理权限报批后确定最终录用人员。

4.体检及入职

录用人员由我公司统一组织体检，体检合格者办理相关入职手续。

三、重庆轻轨基本待遇

重庆轻轨上班待遇基本工资： 2200 元，加班工资： 20 元/小时，津贴补助： 200 元，年终奖： 5000 元，周六周天轮班，每年带薪年假5天，每周工作天数4天，有社会保险（5险）。

1、工资相比国内其他地铁公司不低, 五险二金是包的.

2、有给住的公寓, 租金和水电煤费从工资里扣. 一个宿舍住3个人, 有厕所空调热水器什么的. 有个要注意的地方是, 管宿舍的是地铁物业公司, 每个季度都搞安全检查, 检查的时候东西都要收整齐, 还不许点蚊香,不许在宿舍放置任何纸盒。

3、每周工作时间有规定, 严格规定不得随意加班.如果有安排加班,加班的工作时间会计算在你的考勤里面,可以用来调休. 夜班会给夜班补贴. 主要是各种宣传学习文件太多, 每个月还定期抽查文件传阅情况. 上班的时候随时可能有突击检查。

在这种对于城市规划的公司会更加注重技术创新和质量管理，必须要采用先进的技术和设备，确保工程质量和安全，因为交通是关乎人民的生活和安全的事情，所以更加不能松懈，如果有小伙伴应聘成功一定要在岗位上面做好应该要去做的事情，本期文章的内容就到这里结束了，我们下期再见吧！