重庆字节跳动公司哪个部门收入最高 字节跳动面试有几轮

小编今天要为大家介绍一家国际知名的企业，它就是字节跳动公司，说起这个公司，或许有些人会感到陌生，但是我一谈到今日头条、抖音、西瓜视频等等APP，大家就一定感觉非常熟悉了，字节跳动这家公司将人工智能的作用发挥到了极致，尤其是在互联网行业之中，能够进入这家公司工作，前途是非常光明的，毫无疑问它也能作为一个非常具有含金量的从业经历，那在这样一家优秀的公司，哪个部门的员工收入最高呢？如果你也对这个问题感兴趣，现在就一起来看看吧！

一、重庆字节跳动公司哪个部门收入最高

字节跳动技术部门工资最高！

不同序列间月薪差异较大，技术 部门整体偏高。比如 2-1 月薪会在 20k+，2-2 的 package会在 60w-100w 左右，算上期权，大概会占 30%左右。T2-2 级别的薪资约 40k，500 股票/每年。

重庆字节跳动薪酬等级如下：职位级别和年包待遇一览表:

1-1 初级工程师

1-2 中级工程师 34~52w

2-1 资深工程师 46~68w

2-2 专家82~113w

3-1 高级专家158~254w

3-2 资深专家295~356w

4-1 部门领导387.6w

应届生入职一般从 1-2 开始。

2-1 和 2-2 是比较资深的程序员。

3-1 和 3-2 已经是比较权威的专家，或者小团队的 leader，这个级别开始出现了管理岗。

4-1 和 4-2 属于总监或者部门领导，这个级别股票比较多，工资基本就是零花钱，所以薪资不好估算。

二、字节跳动面试一般是几轮

字节面试一般是2~3轮，一般来说，第一个面试的很可能是你未来合作紧密的同事，或者是直属Leader，这一面尤其关键；第二轮面试可能是交叉业务的同事或者leader，也可能是再往上一层的直属Leader的Leader；根据招募岗位不同，这前2轮或增或减根据实际需求而定，如果不确定一共有几轮面试，可以跟对接面试的同学问清楚，心里有个大概准备。一般最后一轮都是HR来面。

远程办公情况比较多，基本都是远程面试，如果业务有特殊需求，也会安排线下面试。

2. 面试内容

面试基本是围绕过往经历和业务能力，有些业务也会可能有笔试。所以简历上写了的经历和经验，需要梳理自己的思路，逻辑清晰地表达。而简历上没写的，可能也会被问到，比如哪个项目做得不好，遇到困难是怎么解决的之类的。

三、字节跳动公司是世界五百强企业吗

是的，北京抖音信息服务有限公司(北京字节跳动科技有限公司)是世界500强。字节跳动在世界500强第366位,营业收入超过太平保险,小米集团,格力电器等。

在上述内容之中，小编为大家介绍了重庆字节跳动公司员工平均收入最高的部门，除此之外，小编还为大家找来了重庆字节跳动公司现有的面试环节数量的介绍，最后，小编还为大家提供了字节跳动公司在全世界企业中的排名情况，希望能够帮助到大家，汇博招聘还有更多与该公司相关的招聘信息，大家也可以来看看哦！