重庆特斯拉销售工作待遇怎么样 重庆特斯拉销售经验

哈喽，又见面啦，今天小编给大家介绍的是重庆特斯拉销售工作待遇怎么样？说到特斯拉，大家肯定会想到它闻名世界的性能。特斯拉（Tesla）是美国一家电动汽车及能源公司，总部位于帕洛阿托（Palo Alto），市值1.03万亿美元。产销电动汽车、太阳能板、及储能设备。2003年7月1日，由马丁·艾伯哈德和马克·塔彭宁共同创立，创始人将公司命名为“特斯拉汽车”，以纪念物理学家尼古拉·特斯拉。特斯拉努力为每一个普通消费者提供其消费能力范围内的纯电动车辆；特斯拉的愿景是『加速全球向可持续能源的转变』。希望今天小编的介绍对大家有帮助哦。

一、重庆特斯拉销售工作待遇怎么样

待遇很不错

首先再说下岗位定义：汽车销售顾问=特斯拉产品专家=蔚来FELLOW，只不过特斯拉、蔚来不用交车，传统4S店销售顾问需要自己交车。

关于销售顾问收入：

蔚来的是随着工作经验的增多，平均月薪收入提高；1线城市收入高于低线城市，这是一个很常规，容易理解的模式。

但是，特斯拉完全不同：

特斯拉不同工作经验年限的销售顾问收入差异不是非常巨大，不像蔚来一样阶梯上升，高年资销售和应届新人的平均工资差异不大。同时，特斯拉各城市之间月薪差异也不大。

分析样本：100人以上

平均工资与中位数工资：举例，ABC三人，月薪为A1000，B4000，C1万，那么平均工资等于5000元，中位数工资就是B的工资4000元。

如果数据足够，中位数工资与平均工资的范围，更能反应真实的岗位收入。

特斯拉平均月薪：10934元，约有30%的特斯拉销售顾问收入高于平均月薪，高于平均收入员工比例低于蔚来。

中位数月薪约为：10500元，最低月薪4300元，最高月薪26300元。最高月薪远低于蔚来的最高月薪4万以上。

二、重庆特斯拉销售经验

应届生平均月薪和中位数月薪无差异：9.5K

1-2年工作经验也无差异：10K

3-4年工作经验平均月薪12K，中位数月薪11.5K，较应届生和1-2年经验的提升不大。

最奇怪的是5-6年经验的销售，中位数月薪比3-4年的降低了1K，这是什么原因？

考虑数据可参考的情况下，可能是工作年限长的销售工作热情、工作努力程度、以前销售工作习惯，可能会影响。

以前听说特斯拉产品专家卖车没有单台提成，我是不信的。。。销售岗位没有大额度销售激励，怎么可能，这种“高底薪+极低提成甚至0提成”的销售薪资结构，只有存在于很少的行业销售当中。

但特斯拉的平均月薪、中位数月薪、不同经验月薪、不同城市月薪都反映出了这个特征，这也是特斯拉销售与新势力、乃至所有汽车行业汽车销售顾问薪资结构的不同之处。

三、特斯拉销售提成规则

销售顾问的提成率从2%到5%不等，具体取决于其所在的销售团队和销售额的具体数额。

特斯拉的销售提成规则是根据销售顾问实际销售的车辆数量和销售额来计算的。

此外，特斯拉还会根据销售人员的绩效和客户评价来进行额外的奖励和提成。同时，特斯拉还会定期对销售提成规则进行调整和更新，以确保其与市场竞争力的保持和增强。

以下是一些特斯拉销售注意事项：

1、了解特斯拉车型和品牌：

作为销售人员，了解特斯拉车型和品牌是至关重要的。这将有助于你更好地了解客户的需求和提供相关的信息。

2、掌握特斯拉的销售政策和流程：

特斯拉的销售政策和流程可能与其他汽车品牌不同。因此，作为销售人员，应该熟悉这些规则和流程，以便能够更好地为客户服务。

3、提供优质的客户服务：

提供优质的客户服务是保持客户满意度的关键。销售人员应该提供快速响应、专业知识和良好的沟通技巧。

4、确保客户了解车辆特点和使用体验：

特斯拉的电动车辆在使用和保养方面与传统汽车有所不同。销售人员应该确保客户了解这些特点，以便他们可以更好地使用和保养他们的特斯拉车辆。

5、推广可持续发展和环保理念：

特斯拉是一家致力于可持续发展和环保事业的公司。销售人员应该了解这些理念，并在与客户交流时强调它们的重要性。

6、提供测试驾驶机会：

特斯拉的电动车辆在驾驶和使用方面与传统汽车有所不同。销售人员应该提供测试驾驶机会，以便客户可以更好地了解特斯拉车辆的驾驶体验。

7、遵守道德和法律规定：

销售人员应该遵守道德和法律规定，并确保销售过程中的诚信和透明度。这有助于建立客户信任和忠诚度。

特斯拉公司说得上在研发电动汽车的方面、降低汽车能耗的方面是走在前列的。并且电动汽车确实是在新能源汽车里占有一些优势的。而作为特斯拉销售，虽然工作强度相对较高，却是与其薪资收入成正比的。大家在了解了重庆特斯拉销售待遇如何后，如果想要成为一名特斯拉销售的话，大家还是需要提前做一些相关的准备。希望小编的整理也能给大家提供一些帮助！也希望大家都能够找到自己心仪的工作。