重庆公务员报考条件有哪些 重庆公务员待遇

公务员作为社会多年来公认的"铁饭碗"岗位，一直以来都广受追求。近几年，报考公务员的人数不断增加，呈现出一种极为火热的现象，面对这种现象，人们的看法各不相同。有人认为考公热出现源于公务员稳定的工作与待遇，也有人认为是国家政策所带动的这种现象。其实，考公热的出现即表现出了当代年轻人奋发进取的一面，当然也反映出了关于社会就业、价值取向方面的问题。对于这样一种现象，我们应该辩证地来看待。那么，重庆好找工作还是四川好找工作？重庆公务员报考条件有哪些、重庆公务员待遇是什么呢？接下来就由小编带大家来看看吧！

一、重庆公务员报考条件有哪些

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)18周岁以上、35周岁以下(1983年3月至2001年3月期间出生)，2019年应届研究生(非在职)人员年龄放宽到40周岁以下(1978年3月以后出生);

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(五)具有符合职位要求的工作能力;

(六)具有大专以上文化程度;

(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件;

(八)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的全日制非应届毕业生，在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员所在的同一招录机关或用人单位，不能报考录用后即构顺利务回避情形的机关(单位)或相应职位。

我省高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，分别按照全日制大专、本科毕业生享受公务员考录政策待遇，可以报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。

报考面向“具有2年以上基层工作经历的人员”职位的人员，必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等，不能作为基层工作经历。工作之后取得全日制学历的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。具有基层工作经历的应届毕业生，如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

二、重庆公务员待遇

每年年底还会有13个月全额工资6500元，另外每年还有年终考核奖大概是2万左右，那么加起来就是2.65万。 每个月的公积金大概是2800元左右，一年的公积金是3.5万左右。 这样算一下来，如果不加公积金的话，一年的收入在14万左右，加上公积金全包的话大概是18万左右。 当然这是一位工作了14年的乡镇正科级干部，如果是普通科员，还不再乡镇工作的话，那么工资待遇就会少不少。 根据他的介绍，具体工资补贴的项目都差不多，一名刚入职的科员，每个月的工资大概是3500元左右，公积金每月在2000出头，一年到手的收入不算公积金的话，加考核奖等各类补贴补助，应该在10万左右。 这就是重庆公务员的工资待遇情况。

三、重庆公务员招录门栏

如果是报考重庆公务员的话，主城区的竞争压力要明显高于区县。去年重庆公务员招录1783人，岗位的平均竞争比在57:1左右，而热门岗位竞争更大，大家可以看看下表的情况，最高的在877:1，所以总体来看，主城区公务员的招录门槛明显要更高。

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