重庆社工怎样能成为督导 重庆社工督导工资一般多少

各位小伙伴们大家好啊，今天汇博招聘小编要为大家介绍关于社工的一些有关信息，希望对大家的求职有帮助噢！社工其实是社会工作者的简称，想必大家也知道，因为之前也有向大家介绍过这个工作岗位，今天则来介绍社工督导这一岗位，社工督导是比社工还要高一级别的工作岗位，如果大家想要从事社工督导这一岗位的话就得先了解重庆社工督导招聘要求是什么噢，因为只有这样才能知道一名社工怎么样才能成为督导噢！那么我们现在一起来看看吧！

一、重庆社工怎样能成为督导

只要事业编的中级社工人员符合岗位条件要求以及学历方面的要求条件，那么当然可以担任社工机构的督导。履行岗位职责。只要认真负责，爱岗敬业，按照规章制度执行公务。担任督导岗位，首先要具备责任心，敬业心，体现出自己的工作能力，那么你就完全可以胜任。

补充资料：

社工督导的应聘条件：

1、热爱社工行业，具有高度的社会责任感及敬业精神；

2、具有较强的管理协调能力及统筹能力；

3、具有高校社会工作专业或相关专业（心理学、社会学、社区管理等）本科及以上学历；

4、持有（助理）社工师资格证书，具有2年以上专业社会工作服务经验；

5、具有团队精神和协作能力，有亲和力，具备一定的吃苦耐劳精神。

二、重庆社工督导工资一般多少

1.平均工资 ￥6.8K/月其中拿6K-8K工资的人占比最多,达 36.9%其次拿4.5K-6K工资的占 23.4%,8K-10K占 15.3%，对比重庆平均工资 ￥7.1K,降低4.6%。

2.重庆社工机构督导收入怎么样？2022年,重庆社工机构督导平均工资为¥8154, 2022年工资超过2021年,较2021年上升了1%。 据统计,重庆社工机构督导的月收入主要集中在4000到5500元之间,少部分持有证书的人员月薪在6000元以上,也有一部分人员的月收入在4000以下。重庆初级社工机构督导月薪在5k-8k左右,中级、高级社工机构督导一个月工资在7k-15k左右,还有津贴补贴、年限报酬,五险一金等待遇,整体来说是相当不错的。

三、社会工作督导的技巧有哪些

1.督导的相互契合技巧

督导的相互契合是督导前期的最重要技巧。相互契合是指督导者在每次督导中都要用一定的时间了解和关心被督导者的处境，并表示关心。相互契合的重点在于寻求问题和面对要处理的问题，而不是用感情淡化困难，甚至拒绝面对困难。

2.订立协议

这里的协议是指每次督导时所订立的协议，尽管督导者与被督导者已经就督导的整体、历程、目标和互相的角色订立了协议，但每次督导时应再为这次督导订立协议，将督导双方的要求和期望不断更新，并回顾上次的协议，根据督导的阶段和需求进行适当修正。

3.开展话题的技巧

督导者可以采取 5 类技巧鼓励被督导者提出并探讨问题：

一是由简入难。二是包容。三是专注地聆听。四是提问。五是保持沉默。

4.同感与分享感受的技巧

同感是社会工作最基本也是最重要的技巧。不要刻意与被督导者保持距离，反而应该注意关心被督导者。当被督导者谈到感受时，督导者要勇于面对，并能够就被督导者的处境给予自然回应。最后，督导者应能总结被督导者所面对的问题，这样才能使他知道你了解他的处境和感受。

5.要求被督导者努力工作和分享资料

为了让被督导者能够顺利完成工作，督导者要收集有关资料，并要提供和分享相关资料，容许被督导者就资料提出问题，这样也有利于沟通。

6.督导会谈的结束技巧

督导者应该在每次督导结束时总结本次会谈讨论过的事项，并将讨论的收获作为日后工作的指引。

好啦，经过汇博招聘小编简要的介绍，想必大家对于如何成为一名社工督导应该有了比较全面的了解了吧！其实呢，想要成为社工督导，只要符合岗位招聘要求以及学历要求，就可以有担任这一岗位的可能，其余的要求是附加的，同样具有参考价值，因此大家可以先好好准备噢！好啦，我们下次再见！