重庆工商大学辅导员招聘 重庆大学老师招聘类型

辅导员这类职业想必许多人都是不了解的吧，辅导员是每位大学生都非常熟悉的，其实辅导员相当于我们中小学的班主任，他们都是管理整个班级事务的人员，因此辅导员与学生的关系是较为亲切的，辅导员这类职业是高校较为常见的，不同学院、年纪都会设立不一样的辅导员，因此许多人对于辅导员这类职业是存在向往的，辅导员的薪资待遇也是很好的，那么重庆大学辅导员好当吗，接下来小编就为大家介绍一下重庆工商大学辅导员招聘的具体内容。

一、重庆工商大学辅导员招聘

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

以下人员不纳入本次招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员。

以下是小编为大家整理的一些招聘信息，大家可以关注一下。

那么希望以上这些信息对大家有所帮助。

二、重庆大学老师招聘类型

第一条 合同制聘用

新聘专任教师实行聘期合同制。学校与新聘专任教师签订有固定期限聘用合同，每个聘期为3年，最多可签2个聘期。每一聘期期末，学院和学部对新聘专任教师进行聘期考评，提出是否转为长期聘用（转入事业编制）、续聘和解聘的意见，报学校审批。

第二条 招聘计划制定

新聘专任教师实行有计划公开招聘。招聘计划既要考虑学科发展的需要，也要充分考虑新聘专任教师的职业发展，留校人员比例不超过20%。学部应依据队伍规模和结构制订五年期专任教师队伍建设规划。年度招聘计划由学院、学部与人事部门协商后提出初步方案，报学校人才引进工作小组审定后公布实施。

三、重庆辅导员工作职责

1.帮助高校学生树立正确的世界观、人生观、价值观，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念；

2.帮助高校学生养成良好的道德品质，经常性地开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界；

3.了解和掌握高校学生思想政治状况，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。

想必大家通过以上小编的介绍，对于重庆工商大学辅导员招聘、重庆大学老师招聘类型以及重庆辅导员工作职责的信息都有所了解了吧，我们可以看出高校辅导员的工作是不轻松的，毕竟大学生的思想相较高中生来说是较为成熟的，因此管理的难度是较高的，如果大家想从事这类职业的话，小编是非常支持大家的决定的。