重庆村官收入怎么样 重庆市招募“三支一扶”条件

村官在很多小伙伴的印象应该是一个掌管村里面的大小事物的中年人，其实通过中国政府推行的一项重要政策，引进和鼓励大量高素质的大学毕业生到农村地区担任基层政府工作，推动农村经济发展和社会进步，这些大学生也是村官，这个政策就叫做“村官”计划，很多小大学生也怀揣为人民服务的热心也纷纷参加，那么小伙伴应该想要了解重庆大学生村官现在有什么特殊待遇吗，接下来我们就一起来查看相关内容吧！

一、重庆村官收入怎么样

重庆市的村官收入因地区和职位不同而有所差异。一般来说，村官的收入主要包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。根据重庆市村级干部工资标准，村官的基本工资在2000元至4000元之间，津贴、补贴、奖金等根据不同的职位和工作表现而有所不同。此外，村官还可以通过参加各种培训、项目和活动等方式增加收入。总体来说，重庆市的村官收入相对较低，但是随着村庄经济的发展和政策的支持，村官的收入也有望逐步提高。

重庆乡镇政府公务员，正科级，月工资到手5000元左右，每个月1500元的下乡补贴，年休假未休补贴8000元。 每月200元通讯补助，200元应急补助，每季度考核奖是5000元左右，年底13个月全额工资6500元，年终考核奖2万，每月公积金2800。

二、重庆市招募“三支一扶”条件

（一）招募对象。

1.招募对象为参加全国统一高考并取得普通高校大学专科及以上学历（学位）毕业生（含专项招募高校毕业生退役士兵的岗位）。技工院校毕业生，在符合专业等其他条件的前提下，预备技师（技师）班毕业生可报名招募学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名招募学历要求为大学专科的岗位。

2.截至2022年6月30日，年龄在30周岁以下（1991年7月1日以后出生）；博士研究生、硕士研究生35周岁以下（1986年7月1日以后出生）。

3.考生须于2022年7月31日前取得毕业证书，本科学历毕业生还须同时取得学位证书。研究生学历毕业生须于2022年12月31日前取得学历（学位）证书。届时未取得学历（学位）证书的（含往届），取消招募资格。在国（境）外高校毕业的，还须在资格复审时（面试前）出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

（二）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；

2.有志于从事基层工作，有较强的吃苦和奉献精神；

3.具有良好的道德品行；

4.身心健康，能胜任乡镇基层工作；

5.符合法律法规规定的其他条件。

（三）下列人员不得参加招募考试。

1.现役军人，在读的非应届毕业生，机关、事业单位在职人员（含试用期人员）；

2.在岗“三支一扶”人员；

3.曾被开除公职人员；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

5.法律法规政策规定的其他不得报名参加招募的人员。

（四）特别说明。

1.专业资格审查以普通高校大学毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《重庆市考试录用公务员专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的区县（自治县）人力社保部门审核认定，可视为符合专业要求。

2.本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查（复审）时提供。

三、大学生村官的工作内容

工作内容及职责

(一)工作内容

大学生村官工作内容主要有以下几个方面：

1.文字处理：撰写计划、总结、报告等;

2.培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等;

3.开办广播站、宣传栏;

4.制作村庄网站、网上农产品销售;

5.参谋：参与调解村民纠纷、引进致富项目等;

6.值班：接待村民来访、承办上级政府交待事宜等;

7.学习交流：参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等;

8.镇政府借调到镇上做其他工作;

9.利用社会关系，吸引其他社会力量参与到村庄建设;

10.举办文体、义诊等活动;

11.参与村内劳动，帮助村民做农活。

(二)大学生村官职责

选聘的高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。

经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。

选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责;人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。工作期间，县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同。

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

在村工作期限一般为2年～3年。工作期满后经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。

为帮助到村任职的高校毕业生尽快适应农村工作岗位，各地将组织他们开展岗前培训和岗位培训，强化对农村工作的基本知识和有关政策规定的学习培训，掌握做好农村基层工作的基本方法。同时，乡镇党委、政府将负责安排好他们的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。

通过“村官”计划，年轻人可以更好地了解中国农村的现状和问题，积累实践经验，提高自身素质，为中国农村的发展和进步做出贡献，这个是一份意义的工作，虽然说收入会比较低，但是我们所做的一切都是为人民服务，是一件好事，所以继续坚守初心吧，本期内容就到这里结束了，我们下期再见！