重庆专科老师工资一般多少 教师的收入构成

随着教师行业队伍的不断壮大，许多人相当教师，或者留在学校工作，因为这份工作不仅工资待遇不错，而且在寒暑假还有带薪假期，这是相当不错的，很多追求稳定的人都想成为一名老师。但老师也可以分为很多个学段的，从幼儿园、小学、初中、高中，到技校、大专、大学，每个学段的基本工资起点都是不一样的，那么，在重庆，专科的老师工资一般是多少呢？小编也跟大家一样非常想知道，因此整理了这份相关的资讯供大家参考，另外，小编还推荐大家阅读重庆高中教师工资多少这篇文章，不同学段的老师对应的薪资待遇形成对比。

一、重庆专科老师工资一般多少

大专老师工资看你的职称和工龄以及学校性质,公立和私立学校差距很大。但是怎么都得5000-10000每月。

二、教师的收入构成

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。综合考虑以上因素，小学老师的工资在3000元至6000元之间都有，初中老师的工资在3500元至7000元都有，高中老师的工资在3800元至8000元都有，大学老师按照助教、讲师、副教授、教授的职称逐级递增，从5000元至20000元都有。

三、硕士研究生可以去大专院校当老师吗

进专科学校当老师，要有教师资格证，需要本硕毕业，要有专科院校招聘需求，并能满足其招聘条件，专业对口，应聘时需要试讲。

符合以下基本条件的人员，可以进专科学校当老师：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；

3、符合申请认定教师资格的体检标准；

4、符合《教师法》规定的学历要求。

具体各个学校各个专业的要求不一样，可浏览各大中专院校的网站，留意上面的招聘栏，上面都有详细的要求。

好了，以上就是小编为大家分享的全部内容了。总的来说，当老师是一个不错的选择，但工作压力也是不小的，如果你想为教育事业贡献自己的一份力量，欢迎关注汇博招聘哦！上面有大量岗位正在招聘，还有很多相关的资讯，希望对你有所帮助。