重庆职工养老保险退休政策 企业职工退休条件

老有所养，可以说是社会上每一个人的心愿，每个国家都以不同的速度迈进人口老龄化的趋势之中，未来我们的人口构成之中，老年人口会占据越来越大的比例，老年人最关心的问题恐怕就是养老了，年轻的时候，大家都在为生计奔波，寻找各式各样的职业进入不同的公司，除了满足时下所需之外，大家还把目光放在未来的养老保险以及退休政策上，进入企业的工作者们对养老金和退休相关的事情都非常关注，那么重庆职工养老保险退休政策是怎么样的呢？现在就一起来看看吧！

一、重庆职工养老保险退休政策

1、定额调整

体现社会公平，每人一律增加40元。

2、挂钩调整

体现多缴多得，长缴多得的社会激励和效率。

(1)与缴费年限挂钩

缴费年限每满1年，增加2元，不足1年的按1年计算，缴费年限低于15年的，按15年进行调整，和2021年的工龄单价持平。这样做比较难得，因为今年绝大多数地区的工龄单价都降了。

(2)与养老金水平挂钩

与本人2021年12月基本养老金为基数，按比例挂钩增加0.45%。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。

3、倾斜调整

在定额调整和挂钩调整基础上，对特殊群体倾斜，采取双轨制额外增加养老金。其中企业退休人员有5个机会多涨养老金，事业单位则有2个机会多涨养老金。

(1)企业退休人员

1953年12月以前参加革命工作的，额外增加20元。

艰苦边远地区退休人员，额外 增加20元。

2006年前退休人员，超过20年的缴费年限，每年再增加2元。2021年是3元，减少1元，这是和去年相比，今年企退人员倾斜调整中的唯一变化。

年满70岁的，从到龄之月起，额外增加50元;年满75岁、80岁、85岁、90岁的，从到龄之月起，额外增加100元。

(2)事业单位退休职工

艰苦边远地区退休人员，额外增加20元。

2021年底满80岁的，增加100元。2022年满80岁，从满80岁当月起，额外增加100元。

二、企业职工退休条件

企业职工退休要符合的条件：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

三、职工退休要交什么材料

重庆办理退休手续的流程是什么？（一）职工正常退休审核 。

1、职工个人档案；

2、职工本人退休申请；

3、职工退休审批表；     

（二）职工因病退休。

1、职工个人档案；

2、职工本人退休申请;

3、企业职工退休审批表；

4、自治州劳动能力鉴定委员会出具或确认的劳动能力鉴定结论（属完全丧失劳动能力）。

在这篇文章中，小编为大家介绍了重庆最新的职工养老保险和退休政策的相关内容，不仅如此，小编还为大家找来了企业通用的退休年龄等等限制条件，在小编看来，能够深耕在一个公司是一个不错的选择，所以选择好的企业也是重中之重，大家在就业的时候也要考虑这一点哦，汇博招聘给大家介绍过重庆办理退休手续的流程是什么的信息，大家也可以去看看哦。