重庆市哪些职位有超额绩效工资 重庆绩效工资标准是什么

哈喽，大家亲爱的小编又上线了，今天也有给大家带来新的内容哦。工资一直都是人们相当关注的问题，也是我们老生常谈的一个话题了。大家平时有在很努力的工作，所谓的多劳多得也是大家平时听说的比较多的。不知道大家有没有听说过绩效工资呢？其实这和多劳多得是同一个道理，绩效工资就是为了奖励那些工作效率非常高的人，工作效率高的话对单位也是有帮助的嘛。今天小编就想一重庆为例子给大家介绍一下重庆市哪些职位有超额绩效工资。

一、重庆市哪些职位有超额绩效工资

目前，我国机关事业单位的人员约有5000万。其中，教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人，其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万，还有1200万是退休人员。所以，机关事业单位中，公务员只占百分之十几，主体部分是事业单位。

根据今年两会上提交讨论的财政预算表，用于基本工资的预算提高了10%，但这不等于基本工资标准就会上涨10%，因为这里面还包含了基本工资正常提档升级所需的预算。

今年的基本工资进行调整时，如果继续把部分津贴补贴和绩效工资纳入基本工资，基本工资的占比有望从40%左右增长到45%左右。

二、重庆绩效工资标准是什么

首先，通过建立绩效工资水平动态调整机制，在考核事业单位的公益任务完成情况和事 业发展水平的基础上，允许事业单位“做大分配蛋糕”，并对在创新创造、成果转化、 社会服务等领域作出突出业绩的事业单位给予适当倾斜。 

其次，扩大事业单位的内部分配自主权，配足配好“切蛋糕的餐具”，允许事业单位灵 活确定绩效工资构成比例，并对特殊岗位工作人员采取年薪制、协议工资、项目工资等 灵活多样的分配方式。 

第三，给事业单位的“蛋糕”配“奶酪”，实行激励性特殊报酬在绩效工资外单列，以清单方式明确“科技成果转化奖励、高层次人才激励性报酬、科研人员兼职收入、高等 学校教师多点教学收入、医务人员多点执业收入”等14项收入项目不纳入事业单位绩效 工资总量管理。

三、绩效工资是什么意思

根据我国有关岗位绩效工资标准规定，绩效工资，指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率，给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作积极性，有利于提供工作效率和工作质量。如果公司实行月工资制的，那么绩效工资，就会一般按照一个月来计算。

好了，以上就是小编今天想要给大家伙介绍的关于重庆市哪些职位有超额绩效工资的相关内容了，看完之后大家对绩效工资都有了一定的了解了吧，不过大家还需要搞清楚的一件事情就是重庆绩效工资占工资比例多少 。