重庆京东管培生待遇怎么样 管培生与普通员工的区别

管培生或许是不常出现在大众视野的一个词汇，大家对于管培生这个概念了解有多少呢？管培生这一概念主要是指大型企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备方案中的重要一环，能够成为大型企业的管培生，其实对于应届毕业生而言，是一种莫大的殊荣，他们很有大，概率会成为这家公司未来不同部门的负责人，当然究竟成为哪一个部门的负责人，这也是根据他们在实习过程中展现的能力倾向而判断的，那么重庆京东管培生待遇怎么样呢？现在就一起来看看吧！

一、重庆京东管培生待遇怎么样

跟据网友分享，我们可以回答这个问题：重庆京东管培生待遇怎么样？京东速运管培生工资待遇，在职朋职业圈上已有9位圈友现身分享：管培生平均工资为13471元/月，其中30%的工资收入位于区间18000-21000元/月，20%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分享数据统计，京东速运管培生平均年终奖为15500元。 京东速运管培生分享说：据说是每年一次普调薪资，涨幅具体没说，在职员工说一般是10%左右，工资还会按照业绩情况变动。

二、管培生与普通员工的区别

管培生在接受培训的期间内会在各个部门中实习，而普通员工的工作岗位是固定的。

管培生在刚入职时，主要在于培养自己各方面的能力，锻炼自己的领导思维，弄清楚自己的职业规划；而普通员工则会比较看中工资的高低多少，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。

管培生在思维和视野上要求做到宏观，纵观全局，而普通员工则缺乏宏观的思考，经常纠结于某个细节问题。

管培生要求清楚自己的职业规划，而普通员工大多数没有职业规划，不清楚自己到底想要什么。

管培生的发展前景比普通员工的发展前景更加广阔，他们一个是管理者，一个是被管理者。

三、管培生可以随便辞职吗

管培生辞职一般有两种情况:

1、培训期结束后辞职。

在培训期结束后辞职，也就是劳动合同上约定的工作期限已到期而辞职。

2、培训期间辞职。

在培训期间辞职，也就是劳动合同上约定的工作期限未到期而辞职。

在这篇文章中，小编为大家介绍重庆京东管培生工资待遇的信息 ，与此同时，小编还为大家找来了成为管培生需要的条件的情况，管培生一般是在应届毕业生中选择出来的，所以大家也可以提前知悉这些信息，或许未来对大家会有帮助哦，汇博招聘还为大家介绍了重庆管培生一般签几年的回答，后续还会持续为您提供更多有用的信息，欢迎大家的关注。