重庆找工作有哪些优质平台 重庆部分招聘网站优缺点

最近很多人问重庆找工作平台哪个靠谱，又是一年毕业季，相信大家现在应该在不同的平台或者在不同的渠道上寻找着合适自己的工作吧，当然有很多人也在为自己没有更加合适的工作渠道而烦恼，那么大家知道重庆找工作有哪些优质平台吗？相信很多人都想知道吧，因为现在网站太多了，大家也不知道该如何选择。如果选择不当，不仅会染上病毒什么的，还会让自己的电脑失去一些功能，所以要一个优质的平台相当重要。

一、重庆找工作有哪些优质平台    

找工作的网站非常多，比如说智联招聘，前程无忧、58同城等，还有很多的网站，这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下，这个公司是什么样的，在面试的时候，最好和同伴一起去，如果给你的工资很高，其实这就是不正常的。

基本在网上找工作的时候，都会用到这个几个网站，你在这个几个网站多投一些简历，工作的机会就会大一些。

你自己的能力是什么样，值不值这个钱，你都要考虑，你的能力有多大，你的工资相应的就会有多大，我们都是需要考虑的。

二、重庆的人才市场有哪些

1、渝北区人力资源市场，地址在重庆市渝北区桂馥大道桂馥家园，坐重庆628路公交。

2、江北区人力资源市场，地址在建新东路22号江北区社会服务中心2楼，坐重庆120路公交。

3、欧达人才大市场(原重庆捷达人才市场)，地址在重庆市杨家坪保利时代广场2层，坐重庆419路公交

4、人才交流市场，地址在重庆市沙坪坝区天星桥正街二建大厦东南侧约50米，坐轨道交通一号线。

5、重庆市万州人力资源市场，地址在沙龙路二段279号新苑小区一楼(天健广场)，需要打滴滴去，周边由于建设暂时未有直达公交和地铁。

6、重庆市九龙坡区人才交流中心，地址在科城路71号重庆留学生创业园E栋4层，直达325路公交车。

a、百度搜索就业地正规、权威、专业的人才市场，不要亲信一些职业中介机构，这些机构会以高薪、福利、职位多等理由诱导你，之后会收取比较昂贵的“介绍费”。

b、去人才市场前，可以进入人才市场官网进行一下初步的了解，一般人才市场会提前把需要招聘的企业和职位放到网站上，用一个本子记录下你觉得适合的企业、职位所在的展位，减少因为闲逛浪费的时间。

c、建议提前查询好去人才市场的交通路线，特别是不熟悉的城市，避免下车以后找不到位置，耽误求职时间。

d、掌握好求职的时间，HR一般在9:00以后来招聘会场，10:30以后陆续离场，所以求职者必须把握好求职时间，避免心仪公司的HR已经离开。

e、求职时不要穿着太随意，女士比较忌讳花枝招展、吊带、短裤及拖鞋，男士忌讳背心、沙滩裤和拖鞋，男士建议穿休闲皮鞋，凉鞋尽量少穿；同时穿着也不需要刻意职业、正式，给HR的感觉同样不好。简单整洁即可。

三、 重庆部分招聘网站优缺点

（一）前程无忧网：

优点：

1 专业性强，涉及求职、猎头高端招聘、培训等业务

2 更新及时，工作人员服务很到位

3 覆盖面最广的一个招聘网站

4人才素质及招聘企业的层次比较高，招聘效果和求职效果都不错

5面向的范围是中端人才，于一线人员招聘的效果更好

缺点：

1不适合中小型企业

2行业针对性不强；细分到每个行业的人才没有几个，人才相对不集中！

（二）联英人才网：

优点：

1 拥有重庆最大的人才简历库——“重庆人才简历库”和企业招聘需求库- “重庆企业招聘需求库”

2 重庆比较专业的招聘网站，主要针对高中端人才，线上线下相结合。

缺点：

1不适合中小型企业

2线上线下相结合，由线下进化而来。

（三）智联招聘

优点：

1 简历数量相对较多

2应聘者学历和工作经验相对比较优秀

3由猎头起家，对于管理人才与中高端的人才更全面，资源更加的丰富，广告投放量比较大，让求职者的关注度比较高

4.给求职者提供了专业性的指导

缺点：

1行业针对性不强；细分到每个行业的人才没有几个，人才相对不集中！

2岗位具体划分不够细致

3 简历搜索，筛选不精确，简历重复性相当严重。

4有一部分功能只对会员开放，需要注册可能需要缴费获得。

5 广告过多而其他链接空间小不易寻找。

（四）重庆人才网：

优点：

1本地网站各省市独立品牌，适应本地化要求，求职招聘地区精准化。

2半开放平台，企业不缴费也可以完成中低端职位的招聘。

3数据共享，只用注册一个账号，就可以查看全国31个省市自治区的简历和职位信息。

4管家式管理，分布式呼叫中心坐席， 对一的招聘顾问贴心服务，客户终身服务制。缺点：

1人才质量难以保证，良莠不齐，企业竞争者众多，人才选择机会多，企业人均选择人才总量较小

2 招聘网站页面杂乱不堪，求职者和企业眼花缭乱

3 主要针对的市场是中高端人才的招聘适合主管、经理等管理层的招聘 ，上线下相结合有网络、现场、报纸是比较专业的一个招聘网站，浏览量没有58同城大。

4半开放试平台，求职者需要注册才能查看职位。

（五）58同城网：

优点：

1遍及各行各业，全国各地人才资源都比较丰富，主要招聘对象是中低端人才，销售，普工，客服之类的效果明显

2 网站内职务分类详细，客户群大。公司招聘信息显示界面容易查看，方便求职者筛选

3公司筛选简历界面舒服方便，求职者信息一目了然，可以方便的进行第一步筛选

4定位精准、内容丰富、分类明晰、信用度 高、交互性强

5在重庆58是分公司形式， 一个营销中心，对于会员的是一条龙形式的服务（签订合同，后期维护有保障)。

6性价比高，比同行业的性价比都要高。

缺点：

1分类及操作方面比较复杂

2广告信息和收费信息比较多

好了，现在小编已经把重庆找工作的一些优质平台放在文章里给大家了，大家一定要收藏起来呀，以免自己下次要找工作的时候找不到这些优质平台都是很实用的，也挺可靠的，所以大家以后可以放星期日上面找工作，而且上面的工作相关内容什么的都标注好了，所以大家也不用太过担心。那么今天到这里就结束了。