重庆社保现在没有生育险吗 生育险报销材料

随着时代的发展，我们的生活总是在被国家关注着，时刻牵挂着，所以现在产生了许许多多能够帮助我们的东西，让我们的生活中变得不再有那么大的压力。比如说，当对于孩子的读书，有些家庭支付不起时 国家会给予一定的助学金来帮助他们完成学业，让他们也能够像其他人一样获得知识；当我们在在生病时，在医院往往都是需要花费一大笔资金的，这时候国家的医保便为我们提供了许多便捷，让我们能够安心治自己的病。与此同时，许多人或许都会问重庆市的社保分为几档以及重庆社保有生育险吗？现在就跟随汇博小编一起来了解吧。

一、重庆社保现在没有生育险吗

国家的社保一般就是指五险一金。分别是：养老，医疗，工伤，失业，生育，住房公积金。而生育保险就是专门针对你们女性的。当然也有些单位没有完全按照国家的规定办理齐全，只有三险。若你是教师那应该是比较全面的的。具体的你可以的向你们单位的人事部门详细了解。

相对来说，国家的社保保障范围较广，但是力度较弱，若是自己经济条件允许，一定要通过商业保险来弥补社保的不足！

二、生育险报销材料

1、本人的身份证及复印件；

2、代为申领的，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件；

3、乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》；

4、协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等。

5、病历、医疗费用收据等有关凭据（异地生育的需提供单位证明及医院级别证明）。

6、市人力社保行政部门规定的其他证明材料。

三、生育险最新政策规定

鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

根据《重庆市职工生育保险暂行办法》规定，女职工生育享受的产假为98天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天;难产增加产假15天。

更多生育保险事宜，可咨询社保部门。请拨打12356电话咨询。

信息化在逐渐的变化着，让我们的网络时代变得更加有利 ，也让我们的生活更加有意义，让我们珍惜好我们的每一天，将我们的每一天过得更加有意义。以上就是汇博小编为大家整理的重庆社保现在没有生育险嘛、生育险报销材料以及生育险最新政策规定全部内容啦，大家可以做个参考，希望小编的内容能够帮助到大家。