重庆国企的会计工资水平怎样 重庆国企会计制度

重庆市里有许许多多的国企，不知道大家都听说过或者见过其中的哪些呢？相信大家一定都想在国企里找一份工作吧。因为国企的规模一般都比较大，待遇也通常比较好，而且工作又稳定。但是，想进入一家好的国企里去工作的话，其实也不是一件很简单的事情呀。那么不知道大家想在重庆市的国企里找一份什么样的工作呢？重庆国企的会计工资水平怎样呢？重庆国企会计制度？重庆国企会计收入怎么样呢？希望今天小编的介绍对大家有帮助哦。

一、重庆国企的会计工资水平怎样

￥4.5-6K / 最多人拿

数据统计来自近一年 6391 份职位样本，截至 2023-05-22

薪酬区间: 2 - 20K，其中 4.5-6K 的岗位最多占 42.3%

数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、重庆国企会计制度

第十四条 会计报表的编制基础

会计报表按照中华人民共和国财政部发布的《企业会计准则》及相关规定编制。

第十五条 会计年度

公历1月1日至12月31日止。

第十六条 记账本位币

以人民币为记账本位币。报表的编制金额单位为人民币元。

第十七条 记账基础和计价原则

以权责发生制为记账基础。资产于取得时按实际成本入账；如果以后发生资产减值，则计提相应的资产减值准备。

第十八条 本公司的会计核算按照《企业会计准则》、《企业会计制度》等执行。

第十九条 账簿及会计核算系统设置

（一）公司设置现金日记账、银行存款日记账、总分类账、明细分类账等财务账册。

（二）建立公司的财务核算系统。使用金蝶创新管理平台软件进行会计核算，建立会计账套，进行会计核算，报送会计报表，及时提供合法、准确、完整的会计信息。

（三）会计科目的选择必须符合财务日常管理和提供会计信息的需求，注重做好标准化、规范化。

第二十条 原始凭证

（一）原始凭证是记录经济业务，明确经济责任，具有法律效力的书面证明。因此，原始凭证的取得必须真实、有效、正确、完整。

（二）必须对原始凭证进行严格认真的审核。审核的内容主要包括：原始凭证记录的经济业务是否真实；票据填写的日期、业务内容、数据、签章是否完整、准确；票据是否有效，有无弄虚作假。

（三）经批准的经济业务，应当将批准文件（如：通知、会议纪录、合同、公司领导签批的其他批件等）作为原始凭证附件。如果批准文件需要单独归档的，应当在凭证上注明批准机关名称、日期和文件字号等信息。

（四）自制原始凭证必须有经办人和公司主要领导的签名。

第二十一条 记账凭证

（一）记账凭证必须依据审核无误的原始凭证进行编制。包括：日期、凭证编号、经济业务摘要、会计科目、金额、所附原始凭证张数等内容。

（二）记账凭证填制必须及时，确保按时登记账簿。

（三）整理记账凭证，确保附件齐全，按顺序每月装订成册，做好档案保管。

三、国企招大学生标准

国企招大学生的标准：

1、首选专业对口的重点大学

企业的招聘计划都是根据企业当年的生产经营状况、自然减员情况以及考虑企业发展后劲等综合情况确定的。招聘的学生以北方生源为主，工科生占80%，招聘对象主要是“985”、“211”高校以及原机械工业部的部属院校，他们招聘主要看专业对不对口。招聘的重点院校是大连理工、大连海事、东北大学、吉林大学、哈工大、哈工程，以及同济、复旦、浙大、北京科大等。如果专业对口，但是非重点大学的学生，企业不会考虑。如果放开的话，能涌来上千人，企业应接不暇。因为现在高校扩招比例很大，毕业生逐年增多，对学生来说竞争必然激烈。但作为企业只能择优录取。

2、 国企招聘学生看四个方面

全国各地的用人单位都在抢重点大学的学生，大连的工资水平以及生活成本跟南方一些城市比，都不具优势。目前企业招聘本科生的待遇为见习期1年，3000元/月；研究生的待遇为见习期半年，4000元/月。一般新招聘来的大学生3到5年内流动率最高。企业招聘大学生主要看4个方面，即英语四级必须过；计算机二级必须过；专业成绩不能有挂科；面试时语言表达和应变能力过得去。

想必大家现在一定对重庆国企的会计工资水平怎样以及重庆国企会计制度等有了更加深入的了解了吧。怎么样，是不是很不错呢？那么不知道大家想不想在重庆市里国企当一名会计呢？大家有没有选好自己心仪的国企呢？或者大家想做其他的什么工作呢？快来和小编一起分享一下吧。最后，小编祝大家成功哦。