重庆市博赛矿业公司需要哪种应届毕业生 重庆应届生政策

现在相信很多小伙伴应该已经毕业答辩完了吧，也应该有准备的好的公司去上班，或者继续面试新的公司，看看有没有合适的，现在也是有很多的公司校招，疫情开放了，我们也可以去其他学校的校招看看有没有合适的岗位，一般应届毕业生也是有比较多岗位选择的，我们可以看看相应的公司需要哪种的应届生，招聘条件如何怎么样？也是有很多的小伙伴也是想要了解重庆应届毕业生可以怎么找工作，我们一起来了解相应的内容吧！

一、重庆市博赛矿业公司需要哪种应届毕业生

为海外企业招聘有培养前途的在校优秀应届毕业生并为其提供锻炼、发展的事业平台，用三年左右的时间，解决海外企业中高层管理人才短缺的情况。

招聘对象：四川大学、重庆大学等重点大学

（1）本科生和研究生的应届毕业生；

（2）原则上身高170厘米及以上；

（3）综合素质高；

（4）英语有六级及以上水平证书且具备一定的会话能力。

薪酬待遇

（1）正式任职期，中干20-30万/年（税后），高管40-50万/年（税后）。培养期（1-3年），按正式任职期的70%支付。

（2）五险，带薪休假。

（3）休假制度和乘坐飞机制度按公司《员工手册》规定执行。

二、重庆应届生政策

重庆市人力社保局就业促进和失业保险处处长邓敦介绍，为促进高校毕业生就业创业，重庆制定出台了一系列政策，归纳起来主要有五个方面：

①鼓励用人单位吸纳。对招用登记失业高校毕业生，与其签订劳动合同并缴纳社保的用人单位，给予社保补贴。补贴标准是为招用人员缴纳的养老、医疗、失业、工伤单位缴费部分全额，补贴期限最高3年。对招用应届高校毕业生并签订1年以上劳动合同、稳定用工6个月以上、按规定缴纳社保的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴。补贴标准是每人2000元。

②引导自主求职。在重庆高校就读，有就业创业意愿并积极求职创业的困难家庭高校毕业生，按每人800元的标准给予一次性在校求职创业补贴。若毕业后仍未就业，可再享受500元的离校未就业求职创业补贴。

③提升就业能力。高校毕业生参加职业技能培训，取得职业资格证书或专项职业能力证书的，按规定给予最高6000元的培训补贴。另外，还有见习补贴政策。

④过渡性安置政策。通过开发公益性岗位，对困难高校毕业生进行托底安置。全日制人员按照不低于当地最低工资标准（每月1800元或1700元两档）发放。同时，每年开发一定数量的基层管理服务岗位用于吸纳离校两年内未就业的高校毕业生，参照当地社区（村）专职工作人员发放工资。

⑤创业扶持政策。高校毕业生参加创业培训可享受最高1500元的培训补贴。创办企业或个体工商户，可按实际缴纳社保费单位缴费部分的20％享受创业补助。创业个人可申请最高20万元、合伙最高300万元的创业担保贷款，并享受贴息。每年还在各级创业孵化基地中定向开发创业工位，供高校毕业生免费入驻。同时，实施“渝创渝新”创业加速计划，遴选一批优秀大学生创业项目，给予重点资助，并安排创业导师跟踪指导、长效帮扶。

三、重庆应届实习生工资待遇

重庆应届实习生工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 6.7K/月，最多人拿 6K-8K。对比重庆平均工资 ￥7.5K，低 11.3% 。2021年重庆应届实习生平均工资 ￥7.0K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了6%。2020年工资 ￥6.6K，2019年工资 ￥5.8K，2018年工资 ￥5.0K，2017年工资 ￥4.5K，2016年工资 ￥4.8K，2015年工资 ￥3.9K，2014年工资 ￥3.7K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

以上就是本期文章的主要内容，小伙伴们可以参考下，大家如果一定要去比较好的公司的话，就要认真准备笔试和面试了，可以用高考的方法就是题海战术，然后慢慢理解就应该也会有不错的成绩，工作的时候不能像上学的时候摸鱼了，要认认真真的赚钱了，本期文章就到这里结束啦，我们下期再见！