重庆最新的人才落户政策是怎样的 重庆璧山区人才政策

这几年受疫情的影响，就业市场的需求在不断的下降很多应届毕业大学生都找不到适合自己的工作，这些形势越来越严峻，因此在这种背景下，大学生在找工作的时候，一定要加强系统谋划，构建自己的就业工作格局，明确就业目标，了解当前的就业形势和明确就业方向，那如果现在在重庆工作的话，重庆工作好找吗 ？重庆地区最新的人才落户政策是怎么样的呢？很多小伙伴比较好奇，今天小编带大家来了解一下。

一、重庆最新的人才落户政策是怎样的

重庆人才落户政策2022最新：三类人才可以落户重庆：

第一类:本市引进的专家、学者、留学回国人员等高层次人才；

第二类:在 本市就业的专科 或具有初级专业技术职称以上人员，以及已取得市人力社保部门颁发的相应资质证书的护理人员等一般人才；

第三类: 受到省(部)级以上授予勋章、荣誉称号、表彰奖励的人员和本市各级人民政府授予荣誉称号的农民工等受表彰人才。

二、重庆璧山区人才政策

新政调整了安家补助发放标准，对于重点企业硕博士根据年薪按档发放2.5—10万元安家补助，急需紧缺产业硕博士最高可享受20万元；对引进具有突破关键技术和成果转化能力、推动璧山主导产业或带动引领战略性新兴产业发展的国际国内顶尖人才(团队)，实行一人一策、一事一议。

在育才方面，创设柔性引才专项资助，给予每年每人最高10万元补贴，吸引更多的“周末科学家”“周末工程师”；深化与北京、上海、深圳、成都等地高校院所的合作交流，给予每人每月最高2000元的生活补贴；大力支持企业通过猎头公司、招才中心、高薪聘请等方式自主引才，根据引才效果，给予企业最高200万元的定向奖补。

新政加大柔性引才力度，拓展更加灵活的人才培养路径。大力支持企业自主育才，给予企业开展员工培训和学术交流定额补贴，激励人才提升学历、职业资格等级，每人最高可叠加享受8万元奖补。对重点企业的技能、技术和管理人员依照年薪返还地方综合贡献，累计最高奖补100万元，急需紧缺产业最高可达200万元。对新进站博士后给予最高120万元的配套资助和生活补贴，鼓励博士后积极申报“博士后创新人才支持计划”等重庆市级计划，对获得市级培养资助的，按资助金1:1配套资助。

在营造人才创新生态方面，新政面向智能装备、新能源汽车、新一代信息技术、大健康等四大产业集群，进一步健全完善区域人才创新创业机制。

此外，新政还加大了住房保障力度，从租、住、购三个维度全面保障人才住房需求。重点企业硕士、博士，分别可免租金入住高品质人才社区2年、5年，在璧山购买首套住房的，按购房地方综合贡献部分给予全额返还，来璧山就业创业大学生满足条件的最长可免租金入住人才驿站6个月。

三、重庆正规的人才市场有哪些

人才市场隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。

人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。互联网的蓬勃兴起已经发展成实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。

人事部中国人事科学研究院主编的《2005年中国人才报告——构建和谐社会历史进程中的人才开发》(黄皮书)日前已出版发行，该报告是中国第一部系统的人才状况分析报告。记者于10月8日采访该报告的负责人、人事部中国人事科学院政策研究室的李建钟博士。李建钟表示，从改革开放以来，特别是20世纪90年代以来，中国人才事业得到长足的发展，但是无论是从人才的总量、高级人才的储备及人才与经济结构发展有效配置等问题上仍然存在着不少的问题。

经过小编的回答，相信大家对于重庆地区人才落户政策一定要有一定的了解，我们在找工作的时候，一定要了解用人单位的需求，认清自我，做好职业生涯规划。如果大家有需要的话，可以在汇博招聘上浏览相关信息，看一下有没有适合的岗位。祝大家早日找到适合自己的工作。