重庆人事部门有哪些岗位 重庆事业单位招聘条件

对于很多应届毕业大学生来说，找工作的确是一件头疼的事情，刚刚从学校步入社会，大多数的学生心理状态还不够成熟，容易受到各种不良价值观的影响，所以找不到适合自己的工作，这个是蛮常见的，因此大学生在找工作的时候，一定要树立正确的就业观，转变就业观念，有明确的就业房间才能够顺利的就业，那如果想要在重庆地区工作的话，重庆月薪12000算什么水平 ？重庆人事部门有哪些岗位？很多小伙伴比较好奇，今天小编带大家来了解一下。

一、重庆人事部门有哪些岗位

1、人事部总监

作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队

2、人事部经理

负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力。

3、人事部主管

直属上级是人事部经理，负责按用人标

二、重庆事业单位招聘条件

事业单位招聘条件有：

1、拥护中国共产党的领导，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策。

2、具有强烈的事业心、责任感，有较强的分析问题、解决问题能力和组织协调能力。

3、品行端正，作风正派，团结同志，无违纪违法行为。

4、具有国家承认的全日制本科及以上学历，年龄35周岁及以下。在我区机关事业单位工作的临时工和公益岗位人员，应具有国家承认的大专及以上学历，年龄35周岁及以下。在我区机关事业单位工作满3年及以上的，年龄可放宽至40周岁及以下。

5、身体健康，符合公开招聘制定的体检标准并服从岗位分配。

三、重庆幼儿园教师编制报考条件

（1）年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至40周岁；

（2）大专及以上学历，并取得相应的学历学位证书；

（3）报考人员毕业专业必须与报考学科限定专业一致，并取得所报学科的教师资格证书；

（4）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（5）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，无违法犯罪记录，有良好的思想政治素质和职业道德。

经过小编的回答，相信大家对于重庆人事部门有哪些岗位已经有了一定的了解，我们在找工作的时候，一定要对就业市场有一个全面的认识，要不断提高自己的综合能力。有良好的心理状态，这样才能够顺利的就业。如果大家有需要的话，可以在汇博招聘上浏览相关信息，看一下有没有适合的岗位。祝大家早日找到适合自己的工作。