重庆西南证券人事部经理收入如何 重庆人事部经理岗位职责

社会上的职业有许多，今天小编就为大家介绍一下人事部经理这类职业，人事部经理是我们经常能够见到的人员，这类职业的就业情况是较好的，因此从事人事行业的人是非常多的，并且人事行业的就业要求其实并不高，因此大部分人都是能够从事这类职业的，人事经理是企业当中较为普遍的职业之一，大部分企业都是存在人事部经理的，那么重庆人事经理工资多少呢，大家对此一定很好奇吧，今天小编就为大家简单的介绍一下重庆西南证券人事部经理收入如何的具体信息。

一、重庆西南证券人事部经理收入如何

重庆西南证券人事部经理收入如何？重庆西南证券人事部经理工资待遇如何，根据网友分享统计，西南证券人事部经理平均工资为14265元/月，其中100%的工资收入位于区间8000-10000元/月。2022年,人事经理平均工资为¥12214, 2022年工资超过2021年,较2021年上升了19%。重庆人事部经理工资收入一般是多少钱一个月?最多人拿 6K-8K ，2022年较2021年下降了26%。

二、重庆人事部经理岗位职责

1、依照现有法律法规，遵循公司的政策方针，协调和履行人事方面的管理工作；

2、新员工招聘，商场人才的发掘和管理；

3、在系统中准确记录员工信息、考勤、工资等，保持一个清晰、最新和完整的员工数据库；

4、管理人事资料（合同、文件、休假、上班记录等）；

5、管理员工社会保险、住房公积金及商场保险；

6、收集培训需求，制定培训计划，组织安排相应的培训课程，做好培训记录；

7、与直线经理一起控制缺勤率、流失率等关键绩效指标；

8、推行公司各类规章制度的实施；

三、重庆人事经理工作职能

人力资源部经理主要负责负责公司整体的绩效考核，需要制定员工的福利制度以及升迁体系，还需要根据企业的发展制定相应的人力资源发展规划，建立人才管理系统，并根据市场的现状，对企业的架构和部门职能进行优化调整。

第一、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

第二、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

想必大家通过以上小编的介绍，对于重庆西南证券人事部经理收入如何、重庆人事部经理岗位职责以及重庆人事经理工作职能的信息都有所了解了吧。人事部经理的就业前景是较好的，人事对于企业来说是非常重要的，他们是企业人才培养与选择较为重要的审核员，因此企业的发展与他们是息息相关的。