重庆哪些工作有五险一金 重庆五险一金的月缴费费用

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。我们可以由此看出五险一金是与我们的生活息息相关的，有了五险一金当我们面临突发状况的时候对我们的生活能够有基本的保障。比如当我们生重病需要花大量的医疗费用的时候，医疗保险就能够帮助我们报销一大笔钱，让我们看病不再困难。所以有很多小伙伴在找工作的时候就会认准事业单位是否会有五险一金等问题，不知道大家对于重庆哪些工作有五险一金了解吗？不了解的话可以看看这篇文章哦，小编会为大家一一介绍的。

一、重庆哪些工作有五险一金

(1)、只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险，这是法定义务属于强制性的规定。

(2)、住房公积金不是用人单位强制缴纳的，具体看单位的待遇。

《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、重庆五险一金的月缴费费用

重庆社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元—3000元。

缴费比例：

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

三、五险一金的重要性

（1）因为它是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，让劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度；

（2）五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，住房公积金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

好啦，以上就是小编想给大家分享的相关内容啦。相信大家通过这篇文章对前面提到的问题，心中会有了一些答案了吧。五险一金对我们的生活很重要，大家一定要对这方面的内容好好了解一下哦，如果有可能的话大家可以跟身边的亲人或朋友分享一下，或者有疑问的话也可以私信或者给小编留言哦。