重庆海底捞火锅开的步骤 海底捞总体工资结构

海底捞火锅想必每个大学生都吃过。而且海底捞作为以服务出名的企业。所以很多人都喜欢去吃海底捞。如果是有这方面就业意向的可以好好的看一下小编的介绍。海底捞作为一个发展的特别好的连锁火锅店。如果是想进入这个企业工作可以好好的看一下小编的介绍。小编觉得海底捞火锅发展的特别好。小编讲过重庆海底捞清洁工工资有多少的内容。 而且就业环境特别好。收入也特别的不错。如果是有想去开这个海底捞火锅的可以提前了解一些相关步骤。

一、重庆海底捞火锅开的步骤

1加盟商条件介绍

创业者本人要对当地的餐饮市场十分熟悉,具备经营管理能力

具备办理合法经营证照的手续,这当中包括营业证照、卫生许可证照等

2.开店条件介绍方法/步骤 1 打开包装取出物料将海底捞自热小火锅的包装拆开，将盒子内部的加热包、底料、湿粉条、菜包、牛肉包、餐具包取出备用。2 放入食材撕开粉丝包、肉包打开包装，取出餐包和菜包。2、将肉料包放入锅内。3、将菜包和料包都放入锅内。4、取出菜锅，将发热包放入外包锅 步骤1:准备材料 首先,我们需要准备海底捞自煮火锅的材料。这些材料包括:火锅底料、火锅汤料、火锅料、蔬菜、肉类、海鲜等。在购买材料时,我们要注意选择新鲜、优质的食.

二、海底捞总体工资结构

总工资=基本工资 级别工资 奖金 工龄工资 分红 加班工资

其他-员工基金级别工资：一级员工 60元，二级员工 40元，普通员工不变奖金：先进员工、标兵员工奖励80元/月，劳模员工280元/月，功勋员工500元/月工龄工资：每月40元，逐年增递加分红：一级员工以上才可以分红，分红金额为当月分店存利润的3.5%其他：包括父母补贴（200、400或600，帮助寄回老家父母处）、话费（10-500元/月）员工基金：在每月工资中扣除20元，扣满一年为止。

三、海底捞福利制度

1、员工家庭

给每个店长的父母发工资，每月200、400、600、800不等，子女做的越好他们父母拿的工资会越多。优秀员工的一部分奖金，由公司直接寄给父母。

此外，在海底捞工作满一年的员工，若一年累计三次或连续三次被评为先进个人，该员工的父母就可探亲一次，往返车票公司全部报销，其子女还有３天的陪同假，父母享受在店就餐一次。

2、员工住宿

宿舍与门店距离步行不超过20分钟，宿舍都是正式小区或公寓中的两、三居室。宿舍内配备电视机、洗衣机、空调、电脑、网络，并安排专门的保洁打扫房间，工作服、被罩的洗涤外包给干洗店。如若夫妻二人共同在海底捞工作，门店会提供单独房间。

3、员工假期

所有店员享有每年12天的带薪年假，公司提供回家往返的火车票。工作一年以上的员工可以享受婚假待遇；工作满3个月以上的员工可以享受父母丧假补助；工作3年以上的员工可享受产假补助。

4、员工股票

给优秀员工配股，一级以上员工享受纯利率为3.5%的红利。从这里我们看出，海底捞在留住熟练的员工身上，花费了很多的心思和成本，四种福利政策：店长父母工资，员工住宿问题，餐饮员工的假期问题，以及工作到一定年限和级别后的红利收益。

上述内容就是小编详细的给大家介绍的有关海底捞火锅开的步骤，希望能够帮助到大家更好的去开展合适自己的工作。小编觉得海底捞是一个特别不错的企业。如果是有这方面就业意向的可以好好的看一波小编的介绍，希望小编的介绍能够帮助到大家更好的去开展适合自己的工作。希望小编的介绍能够帮助到大家。