重庆房地产销售工资是不是很高 房地产销售怎么拓宽客源

重庆房地产销售的工资是不是很高呀？许多人都可能有这样的疑问，因为房子对于大部分人而言是刚需品，在有的地区，是否拥有一套本地的房子甚至与自家孩子是否能够进入公立学校有关系，在适婚年龄群体的婚恋市场上，有没有房已经成为了一个评判个人能力与结婚诚意的标准，所以我们有很大一部分人，终身都在为一套房子奋斗，那卖房的销售是不是工资就很高呢？你想要知道这个问题的答案吗？现在就跟着小编一起来看看吧！

一、重庆房地产销售工资是不是很高

数据显示：重庆房地产销售工资为：￥6-8K / 最多人拿，数据统计来自近一年 9345 份职位样本，截至 2023-05-11，薪酬区间: 3 - 30K，其中 6-8K 的岗位最多占 30.1%

拿 6-8K 工资的占比最多，达 30.1%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

重庆房地产销售收入高不高？对比平均工资 ￥11.2K，低 14.5% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

有网友分享说：其实房地产销售行业的底薪并不高，通常底薪都在两千五百元左右，因为销售主要就是靠提成赚钱的。虽然房地产销售的底薪能够让你生存下去，但只要你每个月都能够卖出几套房子，那么每个月拿高工资就不是问题。

前几个月肯定拿不到大钱的,因为要有很多细节要去学习,要跟进,甚至要向前辈送烟讨教问题。上手的话,就看提成，一般是千分之二，基本能维持在3000-5000左右，有的也上万。具体收入要看地点，大城市收入肯定要高很多，小城市肯定要低一些。

二、房地产销售怎么拓宽客源

1、制定一个完整的拓客计划。

2、确定拓客人员，并进行相关培训(包括项目基本资料、核心卖点和优势及拓客说辞与技巧)，培训完毕后进行相关考核。

3、安排拓客周期和时间节点，选择节假日及周末，以及平日里商圈人流量较大的时段。

4、对拓客商圈进行选取与划分，并事先进行踩点和绘制拓客地图。

5、拓客人员执行拓客计划，在商圈进行大范围派单，并竭力留取客户信息。

6、统计每日派单量和留电量，并进行拓客人员工作心得和拓客技巧分享，提高团队士气 审核标准：工作审核标准依据派单量和有效留电量而定，要求每人每日合理派发单页的量应达到200-300张，有效留电量至少达到20-40组。根据项目体量、档次和推广力度不同，派发量和有效留点量两项数据可以根据项目自身情况做适当调整。

1、确定项目主力目标客群，分析客群相关信息点

2、并对目标客群的工作、生活、休闲娱乐等动线进行分析，确定动线拦截点，如路口、公交站点、客户平时就餐聚集点等

3、确定动线堵截方式，主要采取户外广告的宣传方式，包括擎天柱、楼体(顶)广告牌、公交站牌、路灯灯箱、车身广告等;也可辅以项目周边人群聚集区域定点派单或设立流动推广小站等具体形式

4、定期对工作成效进行汇总，分析各广告宣传及人员派单等的效果，继而改进

三、房地产销售应该具备的素质

1、善于总结和学习

学习无止境，不学习就要被淘汰。总结得与失，使你比别人更快的成长和进步!总结工作中的得失，会使你的效率更高，结果更好。总结生活中的得失，会使你更明白怎样去生活，如何去生活。不断的学习可以弥补你自身的不足，使你变得越来越强大，与别人的差距越来越小，从而超越他人，直至卓越!

2、一定的销售技巧

销售技巧是解决临门一脚的问题，是锦上添花。但真正的高手是没有任何技巧的，这也就是所谓的：无招胜有招的。掌握了一定的销售技巧会使你事半功倍，但前提条件是在把握了客户需求。

3、对生活有热情对新生事物接受能力强。

没有热情的人对什么都无所谓，而对新生事物接受能力强则代表着敏感和分析能力强。

4、从容冷静的头脑。

面对形形色色的客户，我们首先要稳住自己的阵脚，然后从容应对。太过情绪化和感情脆弱的人最好当作家。

5、微笑和自信。

当你微笑着的时候，你比任何人都强大。那是一个人的自信的表现。你对自己的产品的自信可以潜移默化的影响客户的心理。

6、有着持久的耐力。

你不能保证你的客户会在你的笑谈里爽快的签约，你必须契而不舍的重复自己的说服工作。当然，你最好每次都能找到客户迟迟不签约的原因。

在这篇文章之中，小编为大家解答了，重庆房产销售工资是不是很高这个问题的回答，平心而论，这份工作的总工资是与员工个人的销售能力挂钩的，基础工资还是很低的，这要求工作者们自行拓展客源以及笼络购买者的心意，销售能力是很强的技能，如果你对这份工作的薪水满意，也可以从现在开始就锻炼自己这种功能哦！更多信息，尽在汇博招聘。