重庆物业公司出纳工资待遇怎么样 重庆物业公司工作

各位朋友们，大家晚上好！今天小编给大家带来的主要内容，就是有关于重庆物业出纳的工资待遇。近几年来，重庆政府也不断的修改和优化当地的最低工资标准，吸引着更多年轻人来此地工作。这就不得不牵扯到一个问题，就是居住问题。居住生活在小区的时候，就必然会有物业的存在。像重庆这座城市肯定也是有许多物业公司的，有公司肯定也出纳。那么，重庆物业公司出纳工资待遇怎么样呢？今天小编就给大家介绍一下有关重庆物业公司出纳的相关内容吧。

一、重庆物业公司出纳工资待遇怎么样

 重庆出纳1月平均工资收入为3803元;环比上月平均月薪下降1.63%，出纳的岗位与一般的会计岗位差不多,工资大约在2000元左右。 但,这不版是绝对的,权而是相对于大多数的私营企业、小规模的企业而言的,稍微有些规模的或者是大型企业,出纳的工资会在3000元左右。出纳岗位对学历、工作年限、持证要求等都比会计岗位低得多。所以，出纳的工资一般会比同单位的会计要低。很多人做财务也都是先从出纳做起出纳的工资一般是3000-6000左右，当然，根据行业、地区、个人经验以及公司的大小的不同，出纳的工资各有不同。

二、重庆物业公司工作

重庆物业公司一般分成行政管理层，物业管理层两个部分。行政管理层主要包括公司高级管理人员和人力资源、后勤、质量管理等事务。物业管理层主要是为各个项目提供物业管理服务工工作。

1、行政管理层岗位，最高决策层：总经理、副总经理高级管理岗位：行政总监、总工程师、财务总监、人力资源总监；普通管理岗位：办公室（办公室主任、后勤主管）、采购部、人力资源部（人事专员、培训专员等）、总工办、企划部、质管部、开发部、财务部等等各个部门经理及普通工作人员。

2、物业管理层岗位，最高管理层：项目经理（物业处主任）、项目助理业务部门：客户服务部、绿化清洁部（经理、保洁主管、绿化主管、保洁员、绿化员）、工程维修部、安全保卫部、租赁部（业务经理）、财务（收费）部（主管会计、出纳）、质检部（质检专员）等工作

三、出纳的工作内容

(一)货币资金的收支与记录

出纳的货币资金管理工作主要包括两个方面：一是日常货币资金收支业务的办理;二是上述收支业务的账务核算。具体而言，本项工作内容主要包括以下六个方面：1.做好现金收付的核算严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。2.做好银行存款的收付核算严格按照银行《支付结算办法》的各项规定，按照审核无误的收入与支出凭证进行复核，办理银行存款的收付。3.认真登记日记账，保证日清月结根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔序时登记现金和银行存款日记账，并结出余额。银行存款的账面余额及时与银行存款对账单核对，保证账证、账账、账实相符。经常与银行传递来的对账单进行核对，月末要编制银行存款余额调节表，使账面余额与对账单上余额调节相符。对未达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。4.保管库存现金和有价证券对现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”充抵现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理。不得私下取走或补足现金，现金如有短缺，因自身原因造成的，要负赔偿责任。对于单位保险柜密码、开户账号及取款密码等，不得泄露，更不能任意转交他人，等等

(二)结算往来

1.办理往来结算，建立清算制度现金结算业务的内容，主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算;企业与外部单位不能办理转账手续和个人之间的款项结算;低于结算起点的小额款项结算;根据规定可用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应付、暂收款项，要及时催收结算，应付、暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。2.管理企业的备用金实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理及时清算。3.核算其他往来款项，防止坏账损失对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。

(三)工资核算

1.执行工资计划，监督工资使用，根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止并向领导和有关部门报告。2.审核工资单据，发放工资奖金根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)，计算实发工资。3.负责工资核算，提供工资数据，按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。

我们今有关重庆物业公司出纳的工资待遇内容就到这里结束了，希望今天的文章能给大家带来一些有用的信息。总而言之，物业是现代社会小区生活中不可缺少的一部分，工作前景还是很大的。同时出纳也是公司的一个重要组成成分，那么如果有朋友对物业公司出纳感兴趣的话可以上汇博招聘找更多相关信息。如果有朋友大学期间专业是与出纳有关的，却不知道该找什么样的工作，那么就可以看看这篇文章啦，重庆出纳工作者如何找工作。好啦，今天就到这里啦，我们明天再见叭。