重庆宝钢工艺技术经理招聘 重庆宝钢集团怎么样

钢铁厂从很久以前就已经存在了，而且随着社会的发展，钢铁厂的数量也逐渐的增加。为什么会出现这种情况呢？那是因为我们现实生活中，早已离不开钢铁了，大家说是吧！比如说我们现在用的锅碗瓢盆，还有各种家具啥的。所以，这也说明了钢铁厂的发展前景还是非常不错的，如果大家有去重庆工作，去钢铁厂工作的想法，那就和小编一起去了解一下关于重庆宝钢集团的基本信息吧，话不多说，一起往下看吧。

一、重庆宝钢工艺技术经理招聘

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二、重庆宝钢集团怎么样

重庆宝钢汽车钢材部件有限公司于2006年07月18日成立。法定代表人吴华，公司经营范围包括：金属材料及制品、汽车部件的加工、销售及配套服务；仓储（不含危险化学品）；国内贸易；钢材配送；汽车零部件的精密锻压；多工位压力成型模具、夹具、支具的设计、制造；高强度的精密热冲压、液压成型产品及辅助总成零部件的生产、销售及系统设计开发、技术服务；房屋租赁、机械设备租赁等。

主要产业介绍：宝钢的汽车板、造船板、油管等高档产品在国内的市场占有率位于前列，同时也是优质工模具钢、高性能轴承钢、弹簧钢、钢帘线用钢以及航空航天用钢的主要供应商。宝钢建有功能完善的电子商务平台

 员工健康计划

截至2012年底，宝钢 “员工健康计划”共有12个单位实施，覆盖员工62967人。上海市全市共有34家健身场馆为宝钢员工提供健身服务，较2011年新增9家。这些健身点涉及的运动项目包括游泳、篮球、足球、羽毛球、乒乓球、网球、桌球、健身等。

 职工文体活动

2012年6月，宝钢组团参加了历时5个月的上海市第一届市民运动会，来自各基层单位的160余名职工参与了15个大项的比赛，在所有的参赛项目中宝钢职工均有斩获，共夺得10个第一名、6个第二名、14个第三名的好成绩。同时在市民运动会的闭幕式上，宝钢也被授予组织类最高奖项——“民生奖”金杯。

 国庆前夕，宝钢举办了《祖国颂》职工合唱比赛;开展了以“精彩宝钢，活力员工”为主题的“文化之旅”下基层活动;开展“精彩员工”宝钢第七届班组活力才艺大赛。

 坚持以“体现公司人文关怀、服务职工身心健康、丰富职工业余生活、舒缓职工工作压力、优化职工生活品质”为指导思想，为宝钢在职职工开办了太极拳、第九套广播体操、羽毛球、游泳、瑜伽、围棋、乒乓球、网球、桌球、空竹、埃及舞、爵士舞、主持人、声乐和器乐等职工业余培训班84个，开设书画、摄影、茶艺和芭蕾讲座4个，参加人数3200人次。

 退休人员的多彩生活

 开办老年大学

三、重庆宝钢销售待遇

员工绩效

“成为员工与企业共同发展的公司典范”是宝钢的三大愿景之一，在这一愿景指引之下，宝钢牢牢树立人才是第一资源的理念。历年来，持续加大员工投入，积极营造人尽其才的良好成长环境;不断完善员工成长与发展体系;持续开展员工发展满意度及员工敬业度调研评估工作，接受员工终端检验;并把员工发展融入企业发展规划目标中，以实现企业价值最大化和人才的全面发展为目标，促进企业与人才共同成长和发展。

 2012年宝钢员工整体薪酬水平保持增长，全年实发工资总额115.2亿元。

宝钢集团范围内共有155家独立缴费单位参加宝钢年金计划，覆盖员工人数为124,887人。在年金管理机构合理、审慎的投资策略下，宝钢企业年金自2009年3月25日正式投资运作，截至2012年12月31日，累计收益率为19.63%，超出同期汤森路透中国企业年金指数增长率及同期三年期居民个人储蓄存款累计利率，确保员工年金投资获得合理的收益

2012年宝钢形成了指导集团内各子公司实施弹性福利计划的总体框架。该计划覆盖家庭全员、包罗十余个项目、注重自主选择，将带给员工的生活和学习带来更多的便利，更好地分享公司发展带来的成果。

 刚进去大学生半年试用期，试用期工资：211硕士6000元(5400+600车贴，以下车贴都一样)，非211硕士5000元，211本科4000元，非211本科3000元。海外院校看情况来分类，试用期没有奖金。转正后岗位工资不定，有的211硕士是2350+600，月奖1600，季度奖四五千不等，暂时不知道有没有年奖……

中饭有补贴，体育馆有体育运动点数，住单身宿舍也有补贴(补贴200)。

以上内容就是今天小编给大家介绍的关于重庆宝钢集团的基本信息啦，希望对大家有所帮助。大家想要到重庆宝钢工作的朋友可以继续了解一下关于重庆宝钢集团公司工人工资多少的基本情况，为以后的工作做好规划。小编在最后希望大家都能找到自己心怡的工作，同时也欢迎大家到重庆来！好啦，今天就到这里啦，我们明天再见叭。