重庆星巴克公关总监工资怎么样 重庆星巴克经理工作内容

当代社会，很多年轻人每天都要喝奶茶，有人甚至说奶茶可以续命。但是现如今奶茶价格可不贵。星巴克大家应该也听过吧！星巴克可就更加贵了，那在星巴克工作一般也会比在奶茶店工作工资更高。那关于重庆星巴克公关总监工资那应该更高啦！重庆星巴克店长工资怎么样？今天小编就来介绍一下关于重庆星巴克工资怎么样吧！感兴趣的朋友们可以随汇博招聘的小编一起去看看以下内容哦！希望对大家有一点帮助哦！

一、重庆星巴克公关总监工资怎么样

星巴克中国高管年薪20万-25万。星巴克大区经理（负责一个区域的，比如华南区)的薪资30万，深圳一个市负责8家门店的是区域经理，年薪20万-25万。

星巴克工资待遇，在职朋职业圈上已有896位圈友现身分享，根据网友分享统计，星巴克平均工资为5289元/月，其中34%的工资收入位于区间4000-5000元/月，32%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，星巴克年终奖平均5970元。 星巴克员工分享说：岗位：PT/FT/SS/SM/ASM 晋升机制：晋升机制是清晰且完善的；只不过晋升需要看区域的需求与空缺，照目前大连的发展情况来看，发展是比较缓慢的 工资：五险一金/补充商业医疗保险；福利完善，但是到手的工资不够生存，记住了不是不够生活，而是不够生存。

二、重庆星巴克经理工作内容

1.熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。

2. 接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。

3. 通过各类考核，成为值班经理，负责门市营运班次管理

4.设立工作团队的目标，提升组织能力，以身作则；

5.为工作团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估；

6.制定计划，实现出色的门店营运；

7· 为伙伴提供培训、反馈和发展机会，构建高效团队；

8· 监督和指导伙伴、制定人员编制决策；

三、重庆星巴克岗位要求

对于服务生岗位，星巴克的要求是：

1、大专及以上学历毕业，不限专业。

2、良好的沟通交流能力，有服务意识，富有团队合作精神。

3、态度积极、热情，有一定抗压能力。

4、热爱咖啡，认同星巴克文化。

对于咖啡吧员岗位，星巴克的要求是：

1、以正直、诚实和求知的行为提升星巴克的企业文化、价值和使命。在发生客流高峰或突发事件时保持冷静，维持门店的正常营运并为伙伴作出积极的榜样。

2、通过不断的环境评估和顾客给予的暗示，预测顾客和门店需求。将信息传递给门店经理，使团队可以做出必要的回应，以时刻建立“第三空间”环境。

3、协助培训新伙伴，积极帮助提升其工作的成功表现，在需要时给与尊重和鼓励性的指导

4、发现伙伴工作士气和行为表现上的变化，与店经理沟通，促进营造积极的团队氛围。

5、为所有顾客提供优质的服务，表现出“顾客第一”的服务态度，并与顾客紧密接触。发现顾客的需求并做出回应。

6、遵循星巴克的营运政策和程序，包括现金处理、安全和保全等，以确保值班期间所有伙伴的安全。

7、保持整洁有序的工作环境，以便伙伴能在需要时找到资源和产品。

8、保证工作的正常且准时出勤。

9、坚持遵循所有产品配方和陈列标准，为所有顾客提供品质如一的饮料、咖啡豆和食品。遵循所有产品的健康、安全和卫生指导原则。

10、通过使用现有的组织方法，认可和加强个人和团队成就。

11、需要具备的知识、技能和能力

12、快速学习的能力

13、理解和执行口头和书面指示的能力，需要时可以要求对方明确需求

14、优秀的人际交往技能

15、团队合作能力

16、建立关系的能力

今天小编收集的内容就到此结束了，看了小编收集的关于重庆星巴克公关总监工资的信息，朋友们应该已经有一些了解。如果朋友们喜欢喝咖啡，那么你一定对星巴克不陌生。其实在生活中小编见得最多的是瑞幸咖啡。很多人都很喜欢喝瑞幸，价格都是不便宜的。那关于这些咖啡店哪些店的工资会高一些呢？想了解更多，可以到汇博招聘看看相关内容哦！