重庆长安厂人事部有哪些岗位 人事部门的职能是什么

现如今，马上就到毕业季了，各大高校的毕业生都开始了漫长的找工作之旅，找到一份心仪的工作是应届毕业生们，迫在眉睫需要解决的事情，也有不少毕业生已经有过投简历和与人事部门的工作人员打交道的经历了，那么大家对于人事部门的工作岗位了解有多少呢？人事部门作为招聘新员工，培养新鲜血液的部门，人事部门本身又有哪些工作岗位可以供求职者们挑选呢？重庆人事部工作需要哪些类型的人才？如果大家也想知道这个信息，就一起往下看吧！

一、重庆长安厂人事部有哪些岗位

1、人事部总监

作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队

2、人事部经理

负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力。

3、人事部主管

直属上级是人事部经理，负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才。

4、人事专员

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。

二、人事部门的职能是什么

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

三、重庆长安厂址

1、重庆长安四分厂

重庆市江北区盘溪二支路10号

2、重庆长安工业(集团)有限责任公司

重庆市渝北区空港大道599号

3、重庆长安汽车股份有限公司长安渝北汽车制造厂

重庆市渝北区空港大道579号

4、重庆长安汽车股份有限公司(两江工厂二厂区)

重庆市江北区鱼复工业园3号地块福生大道

5、长安福特汽车有限公司

重庆市渝北区长福西路1号

6、长安欧尚三工厂

重庆市江北区鱼嘴镇人民政府福生大道611号

7、重庆长安汽车股份有限公司

重庆市渝北区空港大道579号

8、长安汽车厂

中国福生大道3号

9、长安福特汽车有限公司变速器工厂

重庆市渝北区礼环北路1号

在上述内容之中，小编为大家介绍了重庆长安厂人事部岗位设置的情况，除此之外，小编还为大家介绍了长安厂的一些基本情况，人事部门，无论在哪种类型的公司都是存在的，如果大家也有辨别人才的能力，是伯乐，也可以去应聘这份工作哦，祝大家早日找到工作，也希望大家能常来汇博招聘看看哦！